星巴克的員工挖不走？南通通州人力資源培訓--金沙考人力資源

南通人力資源管理師培訓學(xué)校----企業(yè)的發(fā)展和壯大，勢必和企業(yè)文化息息相關(guān)，“星巴克的員工為什么挖不走”成了某段時(shí)間的網(wǎng)絡(luò )熱搜詞。

星巴克獨特的“伙伴文化”，這一文化不僅僅貫穿在公司日常的宣傳和稱(chēng)謂中，更是通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的行動(dòng)將公司的誠意注入每一位伙伴的心中。

星巴克堅信，要顧客滿(mǎn)意，首先是要員工滿(mǎn)意。星巴克為員工同樣提供了不同的體驗。

@南通通州尚才教育@→董老師

@南通通州尚才教育@學(xué)習地址@@→南通市通州區金沙鎮金沙*對面-商辦樓4樓

“咖啡豆股票”

所謂的“咖啡豆股票”，就是針對全體員工發(fā)放限制性股票（RSU），使每個(gè)員工都持股，都成為公司的股東之一。該投資的舉措證明了星巴克在實(shí)現盈利的同時(shí)，始終與星巴克伙伴以及所在社區共同分享成功，也是公司對員工敬業(yè)、熱情及創(chuàng )新精神的認可。

[三級助師]（具備以下條件之一者）

1、工作6年以上；

2、四級人力資源管理師證書(shū)+工作3年；

3、*專(zhuān)科+工作3年；

4、*本科畢業(yè)；

5、碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。