合肥中級會(huì )計師面授培訓班哪里有？合肥和潤會(huì )計教育中級會(huì )計師面授培訓班，合肥來(lái)和潤學(xué)中級通過(guò)率有保障。距離2017年中級會(huì )計職稱(chēng)考試已經(jīng)一段時(shí)間了，中間還間隔了一個(gè)超長(cháng)的十一假期，不知道各位會(huì )計人此時(shí)此刻是依舊沉浸在放松的情緒中，還是已經(jīng)收拾好心情重新出發(fā)，但是不得不提的是，考完中級會(huì )計，并不是會(huì )計人生的舒適?？空?，而僅僅是起步階段。

中級會(huì )計職稱(chēng)在本科畢業(yè)工作5年后就可以參加考試，這是會(huì )計人工作后的*個(gè)五年，這個(gè)時(shí)期基本都在打基礎，從這個(gè)階段過(guò)后，才是真正拉開(kāi)差距、展現實(shí)力的職場(chǎng)之路。

會(huì )計人們會(huì )從這個(gè)時(shí)期開(kāi)始逐漸轉型，而未來(lái)如何發(fā)展、發(fā)展速度則取決于此時(shí)的努力。

如果會(huì )計人們想要向管理層進(jìn)軍，還需要從哪幾方面提升？

溝通能力

外行人甚至不少會(huì )計人都有一種錯誤的認知，就是以為會(huì )計的工作只需要對著(zhù)電腦和一堆數據就可以完成了，其實(shí)不然，即使入門(mén)的出納都需要不斷地與銀行、機關(guān)等外部單位進(jìn)行溝通，而隨著(zhù)不斷向上發(fā)展，溝通就會(huì )顯得更為重要。

溝通是一門(mén)藝術(shù)，很多人往往忽略它，巧妙地溝通能夠讓工作事半功倍。會(huì )計人們平時(shí)要有意識地鍛煉自己的表達能力，一是讓語(yǔ)義清晰，二是讓語(yǔ)言動(dòng)聽(tīng)，前者可以通過(guò)轉述故事等內容進(jìn)行訓練，而后者則需要多聽(tīng)錄音，來(lái)找到最合適的語(yǔ)氣語(yǔ)調。

專(zhuān)業(yè)能力

會(huì )計人進(jìn)階管理層，除了能夠做到賬目清晰之外，還需要具備統籌成本費用的預測能力、通過(guò)報表數據把控風(fēng)險的分析能力，以及準確評價(jià)項目?jì)?yōu)劣的決策能力，而這些都是建立在優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力的基礎上。

會(huì )計人需要提升核算、報表、稅務(wù)等多方面的能力，只有成為多面手，才能更有效的應對各種情況。一方面要提升自己的專(zhuān)業(yè)知識，可以通過(guò)繼續深造，考取CPA、CMA等證書(shū)來(lái)實(shí)現；另一方面要累積工作經(jīng)驗，多在工作中進(jìn)行總結，憑借經(jīng)驗能夠快速發(fā)現工作中的一些不易被發(fā)現的問(wèn)題。

管理能力

管理層，顧名思義，不再只關(guān)注自身，而是需要統籌更多的人和事，這也是體現自身價(jià)值并為公司創(chuàng )造無(wú)形財富的一種方式。所以，會(huì )計人們要在步入管理層之前，就有目的的鍛煉自己的管理和組織能力。

首先要在工作中加強與他人的合作，并善于從工作中發(fā)現他人的優(yōu)缺點(diǎn)，其次管理層不僅要自己會(huì )做事情，還要能合理分配下屬任務(wù)。在工作中還未當過(guò)領(lǐng)導沒(méi)有機會(huì )練習的會(huì )計人們，可以平時(shí)在生活中多組織一些集體活動(dòng)，并根據大家的特長(cháng)分配任務(wù)，久而久之，就會(huì )收獲心得技巧。

會(huì )計人們的職場(chǎng)之路從考完中級會(huì )計職稱(chēng)開(kāi)始，意味著(zhù)踏上一個(gè)全新的道路，我們不再是職場(chǎng)新人，而要站的更高、肩負起更重的責任?；畹嚼?、學(xué)到老，我們會(huì )計人任重道遠、來(lái)日方長(cháng)。