今天我們南通科迅教育的老師跟大家分享Java面試的技巧。很多Java程序員要面臨著(zhù)面試的各種問(wèn)題，在面試的時(shí)候會(huì )緊張會(huì )有種種的困難，但是你要在進(jìn)行Java面試的時(shí)候要明白一些小技巧，往往一些小技巧的應用會(huì )使你在HR面前的時(shí)候會(huì )加分不少哦。

一．筆試

筆試環(huán)節一般都不會(huì )很難，會(huì )考一下基礎題目，大部分都是選擇題，答題的時(shí)候，要保持平靜的心態(tài)，要先把自己會(huì )的快速的答上來(lái)，選擇題自然不多說(shuō)了，論述題根據自己的理解大致說(shuō)明一下。筆試題，會(huì )有一些程序題，就是看程序，然后自己寫(xiě)出運行結果，這樣的問(wèn)題考察的是對java基礎知識的掌握，所以，有堅固的基礎是很重要滴！

二．面試

     面試一般都會(huì )先做自我介紹，不要跟自己簡(jiǎn)歷有什么沖突，在面試時(shí)保持謙虛謹慎的態(tài)度，不要讓自己成為無(wú)所不能的“超人”。明明自己沒(méi)有很多的工作經(jīng)驗，卻把自己包裝成為一個(gè)java老手。其實(shí)，這是很容易露餡的。只要主考官出幾道實(shí)戰方面的題目，你就有可能暴露出自己的不足。為了能得到這份工作，還是保持謙虛謹慎的態(tài)度更好，更能讓主考官認識到你的價(jià)值。同時(shí)也會(huì )問(wèn)一些你的職業(yè)規劃，例如近兩年的目標，近五年的規劃。

如何看待企業(yè)文化，如何理解。

三．項目的面試

簡(jiǎn)要說(shuō)一下自己做過(guò)的自認為很不錯的項目，自己在項目中的職責，是否能夠勝任之前的任務(wù)安排，在項目中遇到的問(wèn)題，是怎么解決的，一定要有條理，組織好語(yǔ)言，一定要突出解決思路的靈活。也可以回答與同事討論解決，這樣可以讓面試官覺(jué)察到自己善于利用團隊資源，會(huì )給自己的團隊意識加分。

四．對薪資的要求

如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們*次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的*價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。

總之，面試前如果準備的不是很充分，可以在網(wǎng)上搜集一些經(jīng)典的面試題，臨時(shí)背背，或者再去面試的路上看兩眼，說(shuō)不定哪一眼就蒙上了，還可以起到緩解緊張的作用。當然想要拿到高薪是要付出努力地。希望南通科迅教育老師的分享對面試不知所措的能有所幫助。