企業(yè)培訓師
企業(yè)培訓師是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著(zhù)企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師已變得炙手可熱?，F在不管是企業(yè)還是專(zhuān)業(yè)培訓機構，對培訓師的需求越來(lái)越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優(yōu)秀培訓師，更是備受培訓市場(chǎng)推崇。
針對這一市場(chǎng)需求，*勞動(dòng)和社會(huì )保障部于2002年正式推出企業(yè)培訓師*標準，目前助理企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師已列入*統考項目。
職業(yè)概況
職業(yè)定義:
企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目，以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目，制定、實(shí)施培訓計劃，并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。
職業(yè)能力特征:
學(xué)習能力 極重要
創(chuàng )新能力 重要
表達能力 重要
研究開(kāi)發(fā)能力 很重要
寫(xiě)作能力 較重要
成本核算能力 重要
溝通協(xié)調能力 重要
基本文化程度:大專(zhuān)畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。
[編輯本段]職業(yè)背景
進(jìn)入21世紀，隨著(zhù)經(jīng)濟的飛速發(fā)展、改革開(kāi)發(fā)的不斷深化，企業(yè)出現了諸多不適應問(wèn)題，其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出，包括觀(guān)念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話(huà)，就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應社會(huì )經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭能力，成為當務(wù)之急。借鑒國外的先進(jìn)經(jīng)驗并結合我國的實(shí)際，可以得出一個(gè)結論:大力發(fā)展職業(yè)教育，開(kāi)展企業(yè)員工培訓是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。開(kāi)展員工培訓，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，首先應提高培訓師的素質(zhì)，因此，建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作，提高勞動(dòng)者素質(zhì)有著(zhù)重要的意義。
職業(yè)等級
本職業(yè)共設三個(gè)等級，分別為:助理企業(yè)培訓師（*三級）、企業(yè)培訓師（*二級）、高級企業(yè)培訓師（*一級）。
申報條件
?。ㄒ唬┲砥髽I(yè)培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有*本科學(xué)歷（或同等學(xué)力），一年實(shí)習期滿(mǎn)，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
2、具有大專(zhuān)學(xué)歷（或同等學(xué)力），從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
?。ǘ┢髽I(yè)培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
2、具有*本科學(xué)歷（或同等學(xué)力），從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)5年。
3、取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓師證書(shū)滿(mǎn)4年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
?。ㄈ└呒壠髽I(yè)培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有博士學(xué)位，從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)4年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
2、具有碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)7年。
3、具有碩士學(xué)位，并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師證書(shū)滿(mǎn)3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
4、具有*本科學(xué)歷（或同等學(xué)力），并取得本職業(yè)企業(yè)培訓師證書(shū)滿(mǎn)4年，經(jīng)正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數，并取得畢（結）業(yè)證書(shū)。
考核方案
職業(yè) 等級 鑒定內容 題型 題量 答題方式 原始成績(jì) 配分比例
企業(yè)培訓師 3級 職業(yè)道德 + 理論知識 選擇題 125 題卡作答 100 10%+90%
專(zhuān)業(yè)能力 案例分析、論述等 紙筆作答 100 *
2級 職業(yè)道德 + 理論知識 選擇題 125 題卡作答 100 10%+90%
專(zhuān)業(yè)能力 案例分析、論述等 紙筆作答 100 *
報名時(shí)間
各地報名時(shí)間略有不同，具體時(shí)間請相關(guān)查詢(xún)。
報名材料
1、身份證復印件2份
2、學(xué)歷證書(shū)復印件2份
3、工作經(jīng)驗證明1份
4、近期免冠彩色小2寸照片4張
不同年份不同地區，所需報名材料會(huì )略有不同，具體情況請參看當年當地相關(guān)**公告。
考試時(shí)間
★統考時(shí)間:
*鑒定現實(shí)行“統考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五個(gè)月進(jìn)行。
2009年“統考日”5月16、17、18日，7月18、19、20日，9月19、20、21日，11月21、22、23日。
★鑒定考試:
*統一鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，具體考試時(shí)間每年略有不同。2009年考試時(shí)間為:
5月17日 企業(yè)培訓師 3-2級
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專(zhuān)業(yè)能力考核
二級綜合評審時(shí)間由省鑒定中心確定
11月22日 3-2級
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專(zhuān)業(yè)能力考核
二級綜合評審時(shí)間由省鑒定中心確定
鑒定方式
分為理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試；專(zhuān)業(yè)技能考核采取現場(chǎng)模擬方式。理論知識考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jì)皆達到60分以上者為合格。
企業(yè)培訓師、高級企業(yè)培訓師還須進(jìn)行綜合評審。理論知識考試時(shí)間為90分鐘，專(zhuān)業(yè)技能考核為120 -150分鐘。綜合評審時(shí)間為60分鐘。
教材教輔
?。牐犞付ń滩?
?。牐?．《企業(yè)培訓師培訓教材（高級企業(yè)培訓師）》，新華出版社，勞動(dòng)和社會(huì )保障部*職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會(huì )，2008-2-1
?。牐?．《企業(yè)培訓師-培訓教材（上、下冊）》，新華出版社，勞動(dòng)和社會(huì )保障部*職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會(huì )，2008-2-1
?。牐犦o導教材:
?。牐?．《企業(yè)培訓師（一級）習題詳解》，金圣才
?。牐?．《企業(yè)培訓師（二級）習題詳解》，金圣才
?。牐?．《企業(yè)培訓師（三級）習題詳解》，金圣才
?。牐?．《企業(yè)培訓師培訓教材學(xué)習指導》，畢結禮，*物資出版社，2004-4-1
?。牐?．《企業(yè)管理培訓師訓練全書(shū)》，陳龍海，廣東經(jīng)濟出版社，2006-9-1
資格認證
由勞動(dòng)和社會(huì )保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規定統一核發(fā)相應等級的《*人民共和國證書(shū)。助理企業(yè)培訓師頒發(fā)*三級證書(shū)，企業(yè)培訓師頒發(fā)*二級證書(shū)，高級企業(yè)培訓師頒發(fā)*一級證書(shū)，以此作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪*的證明，該證書(shū)*通用，國際認可。
企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓項目，制定、實(shí)施培訓計劃，并從事培訓咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。
薪酬情況 普通企業(yè)培訓師在月薪8000-15000元；高級企業(yè)培訓師則可達到20000元以上，出場(chǎng)培訓一般每日在1000-3000元；專(zhuān)家級培訓師日薪可達10000-30000元；大師級企業(yè)培訓師更是上不封頂。
培訓內容
1、課程內容:如何制定培訓總體規劃；如何開(kāi)發(fā)培訓項目、課程與教材；如何評價(jià)培訓項目與衡量教師授課質(zhì)量；如何進(jìn)行培訓項目管理；講授現代的培訓技術(shù)與手段，提高教學(xué)組織與實(shí)施的管理水平。以上內容分別以培訓原理、培訓行政管理、培訓項目管理、培訓課程開(kāi)發(fā)、培訓課程主持、培訓師專(zhuān)業(yè)發(fā)展六大模塊來(lái)闡述
2、鑒定項目:理論知識+實(shí)務(wù)操作（筆試+面試）+錄象（C&G考核用）
[編輯本段]職業(yè)等級
企業(yè)培訓師職業(yè)按照*職業(yè)標準分為助理企業(yè)培訓師（*三級），企業(yè)培訓師（*二級），高級企業(yè)培訓師（*一級）。
報考條件
1、助理企業(yè)培訓師(具備以下條件之一者)
(1) 具有*本科學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，一年實(shí)習期滿(mǎn)，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)；
(2) 具有大專(zhuān)學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)３年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)；
(3) 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級職稱(chēng)證書(shū)或四級以上證書(shū)，從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)2年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。
2、企業(yè)培訓師(具備以下條件之一者)
(1) 取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)2年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)；
(2) 具有*本科學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)4年；
(3) 取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓師證書(shū)滿(mǎn)3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)；
(4) 具有大專(zhuān)學(xué)歷(或同等學(xué)歷)，從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)7年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)；
(5) 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)助理級職稱(chēng)證書(shū)、*三級證書(shū)，從事職業(yè)培訓工作滿(mǎn)4年以上；或取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)證書(shū)、*二級證書(shū)，從事職業(yè)培訓工作一年以上，經(jīng)本職業(yè)本等級正規培訓達標準學(xué)時(shí)數，并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。
企業(yè)培訓師的三個(gè)等級職責區別:
助理企業(yè)培訓師:工作以輔助性工作為主。
企業(yè)培訓師:以具體實(shí)施、執行工作為主。
高級企業(yè)培訓師:審核、把關(guān)、督導、創(chuàng )新、研發(fā)工作為主。
的公共英語(yǔ)考試，向全社會(huì )推廣和普及英語(yǔ)知識，以滿(mǎn)足社會(huì )上的各種需求。
咨詢(xún)報名熱線(xiàn):謝老師
