成都中高層管理者技能培訓班   分享職業(yè)管理技能

1、 合理規劃職業(yè)生涯

合理規劃職業(yè)生涯是"結構化"工作的前導,當一條清晰的職業(yè)晉升路線(xiàn)擺在你面前的時(shí)候,你就更加清楚自己欠缺什么,需要學(xué)習哪些知識,強化哪些能力,從而激勵你學(xué)習充電,并不斷尋找富有挑戰性的工作機會(huì ),以使自己不斷得到鍛煉和提高,提高工作效率和技能,為向更高一層次發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

也許你并不明白職業(yè)生涯規劃到底是怎么一回事,也許職業(yè)生涯規劃對你來(lái)說(shuō)太過(guò)于深奧和煩瑣,沒(méi)有關(guān)系,有兩條路你可以選擇,一個(gè)是求助于網(wǎng)絡(luò ),在搜索器里鍵入"職業(yè)生涯規劃",你就可以很快得到幫助,對之有一個(gè)清晰的認識和了解,如果你不愿意這么做,那么,第二條路就是看一下公司的組織結構圖,看看自己目前職位的上一級職位是什么,那就是你的下一個(gè)目標。也許你會(huì )說(shuō),我既不懂職業(yè)生涯規劃,也不愿意從事現在正在干的工作,那么我建議你換一個(gè)你喜歡的職位再來(lái)重復以上兩條。

2、 "結構化 "知識體系

學(xué)習為你提升結構化能力 提供知識準備。

學(xué)習充電與職場(chǎng)晉升相伴相生,在這個(gè)知識爆炸,經(jīng)驗貶值的時(shí)代,學(xué)習就像你每天都需要的面包一樣重要,如果你停止了學(xué)習,你就是選擇了退步,這是非?？膳碌?。

同時(shí),如果工作需要什么就學(xué)習什么,對本職工作之外的東西則不管不問(wèn),那么你的結構化能力也不可能有大的進(jìn)步。