成都情商培訓課程    能否建立良好的同事關(guān)系,是考驗人品的試金石

雖然,我們不能說(shuō)一個(gè)具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣,但我們可以肯定的是,一個(gè)道德品質(zhì)低下,人品低劣的人不會(huì )擁有好人緣。俗話(huà)說(shuō):物以類(lèi)聚、人以群分。一個(gè)正常的人,誰(shuí)愿意與人品低下的人為伍呢?所以,人品好壞是決定人緣好壞的決定因素,當然,還必須掌握一些交際藝術(shù)。

首先,必須確立一個(gè)觀(guān)念:和為貴。

要想擁有和諧的同事關(guān)系,必須記住一句話(huà):"君子之交淡如水"。

大家在同一個(gè)公司里工作,個(gè)人的交情肯定是大不相同,遠近親疏自然是存在的。問(wèn)題的關(guān)鍵就在于應該如何處理這"遠近親疏"的關(guān)系。

我們可以回想一下,平常我們容易對哪些人產(chǎn)生意見(jiàn)。其實(shí)我們并不會(huì )對誰(shuí)與誰(shuí)關(guān)系密切,誰(shuí)與誰(shuí)關(guān)系疏遠而產(chǎn)生什么異議,因為對于我們自己來(lái)講,也存在著(zhù)和有的人關(guān)系比較親近,而和有的人關(guān)系比較一般。甚至對于同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤,我們也沒(méi)有什么意見(jiàn),因為誰(shuí)沒(méi)有幾個(gè)好兄弟、好姐妹在有事情的時(shí)候出來(lái)罩著(zhù)。但是當我們發(fā)現,這種遠近親疏的關(guān)系開(kāi)始因為共同的利益擴大化,甚至出現了營(yíng)私舞弊、相互傾軋的時(shí)候,我們就開(kāi)始皺緊眉頭了。