成都演講口才培訓班   表達技巧培訓

很多人聽(tīng)到聚會(huì ),時(shí)間的反應,可能是:有沒(méi)有異性?沒(méi)有?占不占用下班時(shí)間?占用?那我不去。

實(shí)際上,參加小團隊的私下聚會(huì ),是非常有必要的。我帶團隊的時(shí)候,即使沒(méi)有經(jīng)費,也經(jīng)常自己掏錢(qián),請團隊去吃飯,玩桌游。

為什么呢?非常簡(jiǎn)單,就是通過(guò)聚會(huì )這種「非正式渠道」,加強團隊的認同感。

有一句話(huà)可能很多人聽(tīng)說(shuō)過(guò):一起上課的不算朋友,一起翹課的才是兄弟。因為,跟上課相比,翹課是一種「非正式渠道」——它無(wú)關(guān)于社會(huì )認同、身份認同,在這個(gè)時(shí)候,你扮演的不是某一個(gè)社會(huì )角色和團隊角色,而是你自己。

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工作也是一樣的。

在職場(chǎng)上,無(wú)論你能力多么出色,業(yè)績(jì)多么耀眼,你展示出來(lái)的,始終是作為「同事」的自己。對于絕大多數人來(lái)說(shuō),心里都會(huì )有一個(gè)「圈子」:同事在一個(gè)圈子,朋友在另一個(gè)圈子。對于不同的圈子,自己的心理認同和行為模式是完全不同的。

如何打破這種「圈子」的限制,讓同事更加能接受你?這就需要在工作之外的時(shí)間里,多進(jìn)行一些「朋友」之間的交互。

所以,不要認為團隊聚會(huì )是浪費時(shí)間,很多時(shí)候,它是能真真切切增強團隊凝聚力的。

當然,在具體的方式和安排上,可能要花費一些心思,不能強迫,也不能讓大家失去興趣。這就是另一個(gè)話(huà)題了。