護理專(zhuān)業(yè)

護理專(zhuān)業(yè)一直是眾多女學(xué)生的職業(yè)選擇,也是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一,護理人才在國際上也一直處于稀缺狀態(tài)。我國正在向老齡化社會(huì )轉變,從事護理專(zhuān)業(yè)的人才需求量增多,護理專(zhuān)業(yè)會(huì )隨時(shí)間的變化更加熱門(mén)。護理專(zhuān)業(yè)工作辛苦、繁瑣,也許還要與醫鬧斗智斗勇,能否在護理行業(yè)里越走越遠還得看自己是否有堅定的決心。

按照衛生部要求,我國醫院的醫生和護士的比例是1:2,重要科室醫生和護士的比例應是1:4,*1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求,與1:2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達1:8.5的比例相差更遠。

學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)

就*而言,幼兒教師缺口很大,就業(yè)機會(huì )甚好。*教育事業(yè)發(fā)展統計公報顯示,2014年*幼兒園在園幼兒共計3894.7萬(wàn),*共有18萬(wàn)余所幼兒園。根據教育規劃綱要確定的發(fā)展目標,到2020年毛入園率要從2009年的50.9%提高到75%,根據2012年發(fā)展目標,推算未來(lái)5年的"增量",至少還需要新建3萬(wàn)所左右的幼兒園,方能容納擴招的適齡幼兒。

以重慶市、上海市為例,根據重慶市《教師隊伍建設中長(cháng)期規劃》,2012年到2020年,將新增幼兒教師7萬(wàn)人。上海市從2013年到2015年新增幼兒園多所,出現了"幼師荒"。

隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展,農村生活水平不斷提高,近年來(lái)農村家庭也越來(lái)越重視孩子的教育,對教育的投入不斷增加,農村幼兒園也如雨后春筍,迅速擴建起來(lái),相應地,幼兒教師缺口很大。