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就業(yè)方向黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體、公共服務(wù)系統等的辦公和管理工作。專(zhuān)業(yè)解析公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)是培養公務(wù)員與管理干部及研究公共政策和公共事務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)。隨著(zhù)我國改革開(kāi)放的不斷深入和經(jīng)濟建設的持續發(fā)展,*和其他公共管理*的職能及管理手段正在發(fā)生深刻變化。公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)主要是為培養現代公共管理人才,加強公共政策與管理的深入研究,以促進(jìn)的改革與發(fā)展。該專(zhuān)業(yè)具有研究性、實(shí)用性和綜合性的特點(diǎn)。研究性表現在必須對公共管理理論與方法進(jìn)行研究,加強*社會(huì )與國際社會(huì )歷史與現狀的比較研究,并對當前國內公共管理的熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題與對策加以研究;實(shí)用性則表現為學(xué)生必須具有善于學(xué)習和勇于創(chuàng )新的能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、適應環(huán)境變化和創(chuàng )業(yè)競爭的能力、與他人協(xié)作和國際交往的能力;綜合性即以政治學(xué)和經(jīng)濟學(xué)為主。

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比較容易出成績(jì),而且待遇也較高。武警系列中,消防部隊、邊檢、緝毒等對應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的*生有一定的需求。4)進(jìn)企業(yè)對于心理背景的*生,企業(yè)的需求還是很大的。從銷(xiāo)售人員的培訓、客戶(hù)消費心理分析、產(chǎn)品設計的人性化心理分析,到從事與人力資源有關(guān)的人才測評、職業(yè)評估、員工心理素質(zhì)培訓以及對承受心理高壓群體的釋壓訓練等,都需要專(zhuān)業(yè)的學(xué)過(guò)心理的人才來(lái)完成。近幾年,在一些高壓力的行業(yè)(如新聞、廣播電視、保險、銷(xiāo)售、銀行等),越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注對員工進(jìn)行心理援助和心理輔導(即企業(yè)EAP項目)。這也為應用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)的*生提供了更多的就業(yè)機會(huì )和崗位。5)進(jìn)社會(huì )專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構從事心理輔導、職業(yè)規劃、就業(yè)指導、家庭、婚姻指導、心理輔導(醫院、社區)等專(zhuān)門(mén)咨詢(xún)服務(wù)工作等。

PS:畢業(yè)生適宜在工商行政管理*、涉外經(jīng)濟管理*、經(jīng)濟監督檢查等管理*從事政策和法規研究及實(shí)際工作,學(xué)校、科研*的教學(xué)或科研工作,大、中型企業(yè)和企業(yè)集團、公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。職能發(fā)展從行政管理過(guò)程來(lái)看,它主要有四項基本職能。計劃。包括制定計劃、下達指示、作出決議、進(jìn)行安排等。組織。把已經(jīng)確定的計劃和決策付諸實(shí)施。組織活動(dòng)還包括對機構的設置、調整和有效運用,對人員的選拔調配、培訓和考核。協(xié)調。通過(guò)政策、法令和各種具體措施,不斷改善和調整組織之間、人員之間、活動(dòng)之間的各種關(guān)系。使各項工作分工明確、配合密切、步調一致,以共同實(shí)現預定目標?？刂?。即監督、檢查的職能?？梢酝ㄟ^(guò)統計資料和實(shí)時(shí)信息的分析。