近收到許多人給小萌新私信,問(wèn)我學(xué)了日語(yǔ)后,去哪里就業(yè)呢?就業(yè)是要注意什么呢?下面來(lái)看看小萌新給大家的分析吧

據統計,日語(yǔ)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為:日資企業(yè)占50%-60%;機關(guān)(包括外交部、各級*、海關(guān)、外經(jīng)貿辦公室和貿易促進(jìn)協(xié)會(huì )等)占20%左右;*老師和日語(yǔ)導游各占10%左右。

進(jìn)軍日企很容易:

日資企業(yè)在東南沿海城市,諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無(wú)錫等都有分布,今后在*的發(fā)展潛力很大,很多同學(xué)都把進(jìn)入日企作為自己職業(yè)生涯的開(kāi)始。

但是,日本公司的工作風(fēng)格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏,加班可能是是常有的事,也要求員工同樣勤奮,有奉獻精神,絕不可斤斤計較;日資公司喜歡把工作的目標、進(jìn)程訂得細致清楚,然后一絲不茍地按部就班完成,不喜歡任何人標新立異;凡事須向上司匯報,問(wèn)準方可行動(dòng)。

因此,要想成為管理規范的日資企業(yè)中的一員,在面試中就要注意這些特點(diǎn)。

,守時(shí):

小萌新認為:"面試成功的秘訣是了解日本人守時(shí)認真的性格特點(diǎn)。"如果面試時(shí)間定在下午1:30,那么按照日本人的思維習慣他會(huì )在1:25左右到場(chǎng),而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場(chǎng)才行。在日本人看來(lái),守時(shí)是一個(gè)人的必備品質(zhì),如果面試已經(jīng)開(kāi)始,你才匆匆忙忙趕到,那么你不用拿出簡(jiǎn)歷就已經(jīng)被炒了。

第二,注意細節:

要穿戴整潔,不能蓬頭垢面;著(zhù)裝要得體,到不同性質(zhì)的企業(yè)面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝,好穿職業(yè)裝。面試時(shí)眼睛要直視面試官,不能左顧右盼,否則日本人會(huì )認為你并沒(méi)有在聽(tīng)他講話(huà),這在他看來(lái)是非常不尊重人的。面試時(shí)要"站如鐘,坐如松",雙手一般放在身前,充分展現自己積極向上的精神狀態(tài)。后,無(wú)論面試成功與否你都要對面試官道謝(どぅもぁりがとぅござぃました)和道別(さょぅなら)。

第三,知道自己想干什么:

在*,一般的面試過(guò)程是你把簡(jiǎn)歷交上去,等待用人單位給你安排工作崗位,或者是你根據用人單位的需求覺(jué)得自己可以勝任才去面試?？墒侨召Y企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前,你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢與劣勢,然后對面試官"坦誠相告"。比如說(shuō):你是一個(gè)性格內向的人,不善于與人交流,但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強,面試時(shí)你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔心,你不會(huì )因此而失去在日企工作的機會(huì ),相反你會(huì )找到更適合你的工作崗位,比如:文字翻譯,財務(wù)總監,計算機中心負責人等等,這些工作會(huì )比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。我有位朋友在日企工作了好幾年了,跟我說(shuō):"日本老板的想法是工作崗位要因人而異,他們希望充分挖掘每一位員工的潛能,讓他們在適合自己的崗位上為公司創(chuàng )造更大的利潤。"

如果你已經(jīng)順利通過(guò)面試,那么恭喜你了!但是對于接下來(lái)的考驗也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會(huì )"養"一個(gè)專(zhuān)職的翻譯,尤其是中小型的企業(yè),它們更多的是需要"多面手",你的工作也多是翻譯兼秘書(shū),或兼某個(gè)*的負責人等等。所以進(jìn)入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己,注意培養實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力

小萌新我一位從日本留學(xué)四年回來(lái)的日語(yǔ)老師,回國后就一直從事日語(yǔ)教師工作,在日語(yǔ)學(xué)習的n年里,結實(shí)了很多大佬和日語(yǔ)學(xué)習者,get到了不少學(xué)習經(jīng)驗與技巧,今年整理了一套新全面的具體日語(yǔ)學(xué)習資料以及學(xué)習經(jīng)驗分享給每一位對日語(yǔ)有興趣的小伙伴