湖南護理學(xué)校是湖南省教育廳批準、教育部備案、長(cháng)沙市教育局主管成立的一所全日制中等職業(yè)學(xué)校,學(xué)校創(chuàng )辦于1987年,擁有20多年的辦學(xué)歷史,培養了一批批的人才,畢業(yè)生遍布三湘四水,釣魚(yú)臺國賓館、廣州白云機場(chǎng)、省內各大酒店你、醫院均有我校畢業(yè)生。

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學(xué)校位于長(cháng)沙市職業(yè)教育基地內,交通方便、環(huán)境整潔、人文氣息濃厚;學(xué)校以扎實(shí)的工作作風(fēng),以"自尊自律,自強不息"為校訓,通過(guò)聘、嚴管理、抓教學(xué)、重技能、強素質(zhì)、促就業(yè)等多項措施,傾力打造精品專(zhuān)業(yè)。

人才一直是制約養老服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要瓶頸,隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對養老人才的需求也越來(lái)越大,所以,養老高技能人才的培養、選擇和儲備則至關(guān)重要。

我國隨著(zhù)人口規模的不斷擴大,老年人比例逐漸上升,如何面對迅猛而來(lái)的老齡化問(wèn)題已成為全社會(huì )共同關(guān)注的焦點(diǎn)。尤其是在經(jīng)濟尚不發(fā)達的條件下,直接進(jìn)入人口老齡化社會(huì ),加之完整的社會(huì )體系尚未建立起來(lái)。這將對我國養老福利事業(yè)造成了極大的壓力,面臨著(zhù)嚴峻的挑戰和考驗,因此,積極探索新形勢下的新途徑、新辦法,已勢在必行。

從業(yè)人員現狀

一般認為:*老人的養老應以居家養老為主,機構養老為輔。居家養老內容單一,發(fā)展緩慢,遠遠達不到人們的需求。很多城市僅有家政服務(wù),少數發(fā)達地區有養老護理員,但在醫療保健、康復護理、精神慰藉等方面的服務(wù)仍舊沒(méi)有辦法提供。養老機構應運而生,并逐漸被所重視。但是,在我國養老機構用人處境尷尬,一是養老護理人員嚴重短缺,具有專(zhuān)業(yè)護理技能的人員更是匱乏;二是從業(yè)人員流動(dòng)性過(guò)大;三是從業(yè)人員嚴重老化,年輕人偏少,導致進(jìn)入行業(yè)的門(mén)檻越來(lái)越低,進(jìn)而形成惡性循環(huán)。據悉,目前*養老產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢非常嚴峻,當前僅護理人員缺口就達到1300萬(wàn)人。

由于照顧老年人容易出現跌倒、嗆咳等意外事故,風(fēng)險高,工作內容單一,并且不容易了解老人的心里。養老機構成為被告已不鮮見(jiàn),在北京的各個(gè)基層法院里,幾乎都有養老機構因老人被摔傷、摔死、噎死、嗆死而成為被告。業(yè)內人士認為,養老機構發(fā)生意外事故的主要原因是護工不具備專(zhuān)業(yè)醫學(xué)護理知識,很多護工無(wú)資質(zhì)上崗。按照北京市《養老機構服務(wù)質(zhì)量標準》,養老機構中提供老年護理服務(wù)管理、老年護理服務(wù)的人員應由注冊護士和取得養老護理員職業(yè)證書(shū)的養老護理員擔任。但是,養老護理工作細致而繁重,承擔的責任和風(fēng)險較大,所以許多人不愿意從事這項工作。

在這種情況下,在養老院工作的養老護理員中,并不完全符合這一規定,尤其在新招聘的護理員中,能持證上崗的比例更低。護工并沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴格正規的培訓,在照顧老人的過(guò)程中有很多盲區,常常造成各種意外,嚴重者可能會(huì )給老人的生命帶來(lái)威脅。為避免發(fā)生意外事故后被告上法庭,個(gè)別養老院會(huì )減少服務(wù)項目,相應就降低了服務(wù)質(zhì)量。比如,怕?tīng)C著(zhù)就少洗澡,怕刺卡就不給魚(yú)吃,怕摔著(zhù)就不讓下床。這種以期降低風(fēng)險系數的"防衛性措施",其實(shí)是降低了老年人的生活質(zhì)量,終受害的還是老人本身。