企業(yè)內訓根據其自身的行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展狀況而"量身定制"的專(zhuān)門(mén)培訓,課程可以以企業(yè)內部中高層管理人員為主要培訓對象,也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態(tài)等各個(gè)方面進(jìn)行培訓。授課老師、課程內容、教學(xué)方式均依據企業(yè)的培訓需求靈活設置。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀(guān)得到改善和提高。
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課程培訓的時(shí)間提前約定,合理安排時(shí)間
專(zhuān)業(yè)講師課程深度溝通,確保課程落地性
內訓方式靈活實(shí)效:教到位、練透徹、演得體
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課程采用講解和現場(chǎng)演練方式教學(xué),針對性輔導,剖析企業(yè)運營(yíng)難題。講解演練
課程有經(jīng)驗豐富的企業(yè)管理咨詢(xún)老師授課,專(zhuān)業(yè)教學(xué),引導企業(yè)改進(jìn)措施。專(zhuān)業(yè)教學(xué)
深度溝通后,根據客戶(hù)要求,為客戶(hù)定制個(gè)性化內訓,關(guān)注企業(yè)持續性發(fā)展。個(gè)性定制
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了解課程
內訓課程有充分的課前調研,而且針對一家企業(yè)展開(kāi),因此針對性特別強;課程案例來(lái)自學(xué)員身邊,非常生動(dòng)、易學(xué)易懂。該形式較適合企業(yè)需要普遍提升能力類(lèi)課程如管理技能、凝聚力、執行力、溝通能力、銷(xiāo)售能力等。更清晰的培訓目標、更完善的過(guò)程控制、更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)支持、更靈活的溝通方式、更深入的診斷剖析、更持續的人才培養、更實(shí)際的培訓效果、更適用的課程組合。
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強化組織能力支撐企業(yè)人才戰略,加速關(guān)鍵人才培養,加速績(jì)效轉化。實(shí)現企業(yè)人才培養數字化、在線(xiàn)化、智能化、可視化,只奔結果、不找借口,狼性的行動(dòng)力。
加速業(yè)務(wù)增長(cháng)提升關(guān)鍵崗位能力,實(shí)現人才快速復制,帶動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)。提升工作和學(xué)習效率,打造團隊文化,保留核心人才。能征善戰、戰無(wú)不勝,狼性的戰斗力。
提升自身能力加快組織文化理解認同,增強員工滿(mǎn)意度。激發(fā)積極性,培養團隊意識。提高綜合素質(zhì),提升責任和榮譽(yù)感。善思善辯、勇于進(jìn)取,狼性的敏銳力。
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