高職單招,單招也有一個(gè)不好的地方,就是一旦你被錄取了就不能再參加高考了。

什么是高職綜合評價(jià)
高職(專(zhuān)科)綜合評價(jià)招生是一種多元評價(jià)的招生錄取方式。試點(diǎn)高校需按照自身人才培養目標與選拔標準,依據考生高中學(xué)業(yè)水平考試成績(jì)、高?？己顺煽?jì)進(jìn)行擇優(yōu)錄取。高?？己税瑢忌木C合素質(zhì)評價(jià)及高校素質(zhì)測試或面試。

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單招通過(guò)率如何
從歷年單招考試的試卷看來(lái),總體比高考要簡(jiǎn)單很多,但考試形式與內容卻不同以高考,并不是僅看文化成績(jì),而是應該將文化成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)綜合。
     此外,單招是否容易考上還取決于當年的報考人數,比如說(shuō),某學(xué)校的電子專(zhuān)業(yè)只招收500人,而報考的卻有3000人,自然競爭會(huì )很大,也就比較難考;在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí),也不能只是盯著(zhù)熱門(mén)專(zhuān)業(yè),因為往往熱門(mén)專(zhuān)業(yè)都會(huì )很吃香,競爭太大,如果成績(jì)比較好,自然問(wèn)題不大,但若是成績(jì)確實(shí)相對較差,那么報考這類(lèi)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)就會(huì )比較緊張,考上的幾率相對較小。

綜合素質(zhì)測試的形式與內容

1、測試形式??

面試。

2、測試時(shí)間

5-6分鐘左右。?

3、測試內容??

(1)自我介紹?

要求考生用1分鐘時(shí)間介紹本人的基本情況,包括姓名、民族、身份及特長(cháng)、興趣愛(ài)好等。主要考察考生的儀容儀表、語(yǔ)言組織及表達能力等。?

(2)選問(wèn)答題

回答在面試試題庫中隨機抽取的問(wèn)題,問(wèn)題主要涉及生活常識、時(shí)事知識、專(zhuān)業(yè)認知和科學(xué)素質(zhì)等內容(生活常識:根據考生平時(shí)積累的科普知識、實(shí)踐經(jīng)驗以及生活常識進(jìn)行分析、推理、比較、判斷,得出合理結論;時(shí)事知識:了解近一年國內外重大時(shí)事;專(zhuān)業(yè)認識:能多角度地理解職業(yè)情境中的實(shí)際問(wèn)題,考查考生的情商)。本項測試時(shí)間為2-3分鐘,主要考察考生的基礎知識與邏輯思維能力、判斷能力、創(chuàng )新能力、專(zhuān)業(yè)認知能力等。

(3)面試考官結合學(xué)生的自我介紹、對所選問(wèn)題的回答以及專(zhuān)業(yè)相關(guān)內容進(jìn)行補充提問(wèn)及簡(jiǎn)單交流互動(dòng)(2-3分鐘)。主要考察學(xué)生的綜合素質(zhì)。

評分細則(總分300分)

1、儀表和禮儀(50分)??

大方得體,對主考和監考老師有禮貌。

2、自我介紹(50分)??

基本內容應包括姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、特長(cháng)和愛(ài)好、個(gè)性特點(diǎn)、對自身發(fā)展的初步規劃等,要求吐詞清楚、聲音洪亮、語(yǔ)速適中、富有感染力。

3、回答問(wèn)題(100分)

回答問(wèn)題主題把握準確、觀(guān)點(diǎn)清晰明確、知識面廣、言行舉止大方得體、心理素質(zhì)良好。面試考官可根據主題的難易程度來(lái)把握評分權重。??

4、交流溝通(100分)??

對報考專(zhuān)業(yè)有基本了解,有正確的人生觀(guān)和積極向上的心態(tài),語(yǔ)言組織及表達能力強。?