含金量高,人力資源管理師可以說(shuō)是2021年HR值得考的證書(shū)之一了。如果說(shuō)考證就像是考*,那么經(jīng)濟師就屬于"雙*",而人力資源管理師就是它的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。獲得人力資源管理師證書(shū)后,既能享受規定的相應職稱(chēng)待遇,又能憑借其證書(shū)的專(zhuān)業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。主要用途如下:

1. 升職加薪:一般薪資職位都會(huì )上調,擁有職稱(chēng)薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位;

2. 漲退休金:針對具備技術(shù)職稱(chēng)的退休人員有額外退休補貼,退休工資多350元~750元;

3. 領(lǐng)取補貼:取得初級證書(shū)補貼標準為1000元,中級補貼1500元,高級補貼2000元;

4. 積分落戶(hù):北上廣等一線(xiàn)城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優(yōu)勢;擁有職稱(chēng)積分落戶(hù)可獲得相應加分,如中級職稱(chēng)上?？杉?00分,深圳可直接申請落戶(hù)。

而且擁有證書(shū)后,就業(yè)前景會(huì )更廣闊。據*統計,*目前有1000萬(wàn)左右HR,而擁有人力資源管理師證書(shū)(經(jīng)濟師)的HR只有120萬(wàn)左右。800萬(wàn)的人才缺口,證書(shū)就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。

執業(yè)前景

1、發(fā)展前景好,經(jīng)濟效益高。由于人力資本投資所產(chǎn)生的巨大的經(jīng)濟效益,人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作在企事業(yè)單位中顯得格外重要,許多企業(yè)高管都是從人力資源崗位做起的。
2、隨著(zhù)企業(yè)人才競爭日益激烈,人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多,人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)。證書(shū)推出不久,更廣受業(yè)內人士的認可和歡迎,被譽(yù)為"含金量高、發(fā)展勢頭的證書(shū)之一"。
3、薪酬待遇好,高年薪70萬(wàn)。據人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調查顯示,人力資源的月薪,高級人力資源管理師一般為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元;人力資源管理師一般在5000元至8000元之間;助理人力資源管理師為4000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監年薪更可高達70萬(wàn)元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。