職業(yè)經(jīng)理人是專(zhuān)門(mén)從事企業(yè)高層管理的中堅人才,是具備良好的品德和職業(yè)素養,能夠運用所掌握的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識,具備經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)的綜合領(lǐng)導能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗,為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)并承擔企業(yè)資產(chǎn)保值增值責任,經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)突出的職業(yè)化的企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員。

職業(yè)經(jīng)理人是目前人才市場(chǎng)中有活力與前景的階層。職業(yè)經(jīng)理人管理的對象包括人員、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、財務(wù)、信息、客戶(hù)和時(shí)間。職業(yè)經(jīng)理人的四大職能是計劃、組織、控制和協(xié)調。

職業(yè)經(jīng)理人的工作內容:

1.學(xué)會(huì )制定年度工作目標和年度計劃;

2.向下屬分解*工作目標,并幫助下屬建立工作計劃;

3.及時(shí)制定*政策;

4.下屬的績(jì)效標準設定、評估和反饋,幫助下屬提升和改進(jìn);

5.定時(shí)審查日常和每周、每月生產(chǎn)、銷(xiāo)售或工作報告。

6.積極配合人力資源部選擇和面試員工。