關(guān)于《注冊職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)與人才入庫》的通知

各社會(huì )組織、人力資源服務(wù)機構、用人單位及職業(yè)經(jīng)理人:

根據中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2018〕6號),中共中央組織部人力資源社會(huì )部*發(fā)〔2018〕30號印發(fā)《貫徹落實(shí)<關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)>主要任務(wù)分工方案》等文件的要求以及《人力資源社會(huì )部關(guān)于深化經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》(*發(fā){2020})53號等規定,依照職業(yè)經(jīng)理人《Q/HRDCP001—2021職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)能力水平評價(jià)標準》、《Q/HRDCP002—2021職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認證注冊標準》、《Q/HRDCP003—2021職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)認證注冊申報評審條件》系列標準,由湖南湘職協(xié)職業(yè)經(jīng)理研究發(fā)展中心組織、湖南職業(yè)經(jīng)理人認證注冊評審委員會(huì )進(jìn)行評審、湖南職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)中心進(jìn)行職業(yè)水平測評、資質(zhì)等級評價(jià)工作。

一、入庫評價(jià)對象

在企業(yè)中擔任董事長(cháng)、副董事長(cháng)、總經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))、副總經(jīng)理以及職能*總監/經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師等。

二、入庫申報材料:

(1)、《職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)測評評價(jià)申請表》

(2)、高學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、等級證書(shū)、培訓證書(shū)、結業(yè)證書(shū)等(復印件或掃描件)

(3)、身份證正反面(復印件或掃描件)

(4)、高清藍底二寸證件照(電子版)

(5)、無(wú)犯罪記錄證明(公司或當地派出所出具)

(6)、個(gè)人銀行征信報告

(7)、一篇5000字以上的企業(yè)管理論文(或已經(jīng)發(fā)表的論文,研究生畢業(yè)者可以提供相應畢業(yè)論文)

(8)、個(gè)人所在單位的公示證明及公示欄照片(公示一般不少于5個(gè)工作日)

由以上材料組成等級評定綜合評估體系。

三、入庫評價(jià)方式

由湖南職業(yè)經(jīng)理人認證注冊評審委員會(huì )與湖南職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價(jià)中心組織依據申報人員所提供的材料,并經(jīng)面試或視頻面試后,對其知識結構、專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)能力、職業(yè)素養、崗位能力、職業(yè)信用、職業(yè)履歷進(jìn)行綜合評價(jià)和資質(zhì)等級評價(jià),并出具《職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價(jià)報告》,作為資質(zhì)等級認定依據。