秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)就是以秘書(shū)工作為研究對象,研究其主體與客體及其相互關(guān)系的一門(mén)*。它研究秘書(shū)工作的產(chǎn)生與發(fā)展、職能與環(huán)境、性質(zhì)與作用、規律與特征、原則與要求、程序與環(huán)節、方法與藝術(shù)、機構與人員,以及秘書(shū)工作規范化、科學(xué)化、現代化的發(fā)展趨勢等問(wèn)題,以促進(jìn)秘書(shū)工作適應社會(huì )發(fā)展的需要。

秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

文秘教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在高等、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和各類(lèi)教育機構進(jìn)行文秘類(lèi)課程教學(xué)和研究以及在機關(guān)、企事業(yè)單位和各類(lèi)社會(huì )組織和機構中從事文秘、公共關(guān)系、商務(wù)等業(yè)務(wù)工作。就業(yè)崗位:行政前臺、前臺文員、文秘、前臺接待、總經(jīng)理秘書(shū)、行政助理、行政專(zhuān)員、前臺、前臺接待 總機 接待生、銷(xiāo)售助理、行政文員、總經(jīng)理助理等。

秘書(shū)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

從需求數量上看,被調查的民企 均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生人數時(shí),90%以上的單位選1—2個(gè),另有近10%的單位選了3—5個(gè)或更多。這說(shuō)明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看,80%以上的單位選擇了大專(zhuān)(高職)畢業(yè)生,只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示,民企對文秘人才的需求比較注重實(shí)際,一般認為受過(guò)文秘大專(zhuān)層次教育已夠用。不少民企認為,他們急需的是文秘專(zhuān)業(yè)方面的適用人才,看重的是文秘人才的專(zhuān)業(yè)素養、技能和事務(wù)能力,并非僅以學(xué)歷高低為條件。從需求的秘書(shū)類(lèi)型上看,65%的單位選了復合型秘書(shū),這表明,當前復合型人才受歡迎,其次為應用型秘書(shū)? (15%)、創(chuàng )新型秘書(shū)(10%),另有5%的單位分別選了操作型秘書(shū)、技術(shù)型秘書(shū)。