主要工作任務(wù)

采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況、評估老年人日常生活活動(dòng)能力、測量與評估老年人認知能力、精神狀態(tài)、感知覺(jué)與溝通能力、社會(huì )參與能力、依據測量與評估結果,確定老年人能力等級和健康照護需求、出具老年人能力綜合評估和健康照護需求報告、提供老年人能力恢復和健康照護建議。

老年人健康評估

是應護理診斷需要而誕生的一門(mén)*,基本脫胎于護理學(xué),根據護理專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),增加了心理、人文、社會(huì )評估等內容。涵蓋了護理專(zhuān)業(yè)在健康評估*中必須掌握的內容。包括總論,癥狀評估,身體評估,輔助檢查評估,護理診斷。除此以外,還有所評估項目的概念、表現、評估要求及具體內容。

老年人能力評估職場(chǎng)新貴——正搶手

每個(gè)養老機構都需設立評估中心,每位入住機構的老人均應接受老年人能力評估服務(wù),且評估結果必須由評估師簽字確認才可以。

市場(chǎng)稀缺

截止到2019年,各類(lèi)養老服務(wù)機構數量達到16萬(wàn)個(gè),按照一個(gè)機構配備至少12名老年人能力評估師計算,需求老年人能力評估師至少160萬(wàn)人。

老年人健康評估師就業(yè)前景

在醫養結合養老的模式中,步就是進(jìn)行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程,每個(gè)節點(diǎn)都離不開(kāi)評估師。

職場(chǎng)新貴

制定老年人照護等級成為社會(huì )、老人和的迫切需求,加大了對老年人能力評估的需求。

證書(shū)價(jià)值

通過(guò)老年人健康評估,咨詢(xún)才能真正掌握老年人各方面的照護需求,合理分配有限的資源,科學(xué)地規劃市場(chǎng)供給,養老服務(wù)機構的建設、養老專(zhuān)業(yè)人才的培養等。

行業(yè)發(fā)展

通過(guò)評估,明確養老服務(wù)市場(chǎng)的供需情況,指導建立長(cháng)效的養老服務(wù)監督機制,實(shí)現科學(xué)管理的有序進(jìn)行,改善醫療服務(wù)質(zhì)量,老年人的權益。

就業(yè)方向

養老機構、醫療服務(wù)機構、體檢中心、醫療保健中心、社區衛生、健康管理公司、健康咨詢(xún)中心、康復保健用品等行業(yè)。

一線(xiàn)城市經(jīng)驗豐富的評估師月薪可達萬(wàn)元以上,二三線(xiàn)城市也可以輕松達到8000元以上。