人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級正規培訓達規定標準學(xué)時(shí)數,并取得畢(結)業(yè)證書(shū)。

(2)連續從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級級*證書(shū)后,連續從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫*校中等按摩專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

企業(yè)人力資源規劃

(3)人與事質(zhì)量配置分析

?它是指人與事之間的質(zhì)量關(guān)系,即事的難易程度與人的能力水平的關(guān)系。

實(shí)際中的兩種情況:

.人員素質(zhì)低于崗位要求—職業(yè)培訓,降職。

.人員素質(zhì)高于崗位要求—晉升到更高的崗位。

?怎樣看待人才高消費?

負面效應:

1/高才低用的浪費

2/高成本

(4)人與工作負荷是否合理狀況分析

體現在事的數量是否與人的承受能力相適應,是人力資源能夠保持身心健康。使工作量既成為一種壓力,又成為一種動(dòng)力。