適用對象

不限

學(xué)習目標

夯實(shí)基礎,從基礎開(kāi)始學(xué)起,逐步學(xué)懂學(xué)透

課程內容

【?？济Q(chēng)】基礎導學(xué)、考點(diǎn)精講、章節習題、真題詳解、考前串講、套題密訓、考前刷題、考前集訓

【對應資料】

紙質(zhì)郵寄:《智慧一點(diǎn)通》《歷年真題詳解》電子上傳:《應試備考指南》《章節習題訓練》《高頻考點(diǎn)串講》《仿真預測試卷》《刷題四套卷》現場(chǎng)發(fā)放:《考前集訓秘笈》

課程介紹:

人力資源經(jīng)濟師的主管單位是人事部。

人力資源經(jīng)濟師職稱(chēng)分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個(gè)級別。包含工程、經(jīng)濟、政工、審計、會(huì )計、衛生、教育等系列。企業(yè)人力資源管理師則是一種職業(yè)技能等級認定,從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員。

企業(yè)人力資源管理師:人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制,不可以進(jìn)行跨級報考。