課程亮點(diǎn)
1、員工入職管理的注意事項及應對技巧
2、員工離職管理中的注意事項及應對技巧
3、人事招聘設計及風(fēng)險控制

適用對象

不限

學(xué)習目標

學(xué)員通過(guò)本課程的學(xué)習,掌握在勞動(dòng)法務(wù)的基礎上如何合理的制定企業(yè)規章制度,為企業(yè)規避人力資源管理風(fēng)險,減少因不必要的勞動(dòng)爭議而造成兩敗俱傷的尷尬局面,提高企業(yè)人力資源管理工作的效率,使企業(yè)勞動(dòng)雙方在合作共贏(yíng)的基礎上實(shí)現持續發(fā)展。

課程內容

《人力資源法務(wù)師職業(yè)能力考試指南》(專(zhuān)業(yè)課、必考科目)《職業(yè)素養職業(yè)能力考試指南》(公共課、必考科目)《英語(yǔ)職業(yè)能力考試指南》(公共課、選考科目)《計算機職業(yè)能力考試指南》(公共課、選考科目)《人力資源法務(wù)師職業(yè)能力考試指南》考試,一般分為理論和實(shí)操兩部分;高級師級(一級)認證,還要提供專(zhuān)業(yè)理論研究成果或者工作實(shí)踐成果,經(jīng)過(guò)*評審。

1、多年辦學(xué)經(jīng)驗,師資雄厚、資料權威,歷年通過(guò)率高達95%,位居省內同行前列。

2、一張聽(tīng)課證在手,可多個(gè)上課點(diǎn)重復聽(tīng)課,*保證百創(chuàng )的所有學(xué)員一次性考過(guò)。

3、常年招生,滾動(dòng)開(kāi)班,基礎不牢或拉下課程,可跟著(zhù)新開(kāi)班級從頭學(xué)起!

4、*授課。每門(mén)課均由具有多年人力資源從業(yè)資格證考前輔導班教學(xué)經(jīng)驗的教師任課。

5、緊扣考試重點(diǎn)和考點(diǎn)。針對無(wú)任何基礎人員,教學(xué)通俗易懂,通過(guò)率高。為*班學(xué)員能順利通過(guò)考試,提供專(zhuān)門(mén)的在線(xiàn)咨詢(xún),提供完善的培訓跟蹤服務(wù)體系,保證教學(xué)質(zhì)量。