健康管理能夠抑制慢性疾病的發(fā)生與增長(cháng),從上游和源頭解決國人健康問(wèn)題,是實(shí)現*健康夢(mèng)為有效的措施。而目前我國健康管理人才缺口巨大,為此,*協(xié)會(huì )慢病專(zhuān)業(yè)委員會(huì )組織*起草了指導建議。通過(guò)規范的教學(xué)、 嚴格的鑒定、動(dòng)態(tài)的監管、持續的規范培訓,不斷地提升健康管理從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平,培養一大批合格、*健康管理專(zhuān)業(yè)人才,這是實(shí)現健康管理*發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)壯大、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵途徑。

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健康管理師考證優(yōu)勢:

1、先說(shuō)說(shuō)工資:這才是核心點(diǎn),工資由什么構成=基本工資+補助+績(jì)效+證書(shū)補貼。證書(shū)補貼一般情況下:健康管理師一月補助1000,你說(shuō)說(shuō)就這錢(qián),還房貸差不多夠了。

2、健康管理師是進(jìn)入大健康行業(yè)的前提條件。雖說(shuō)有證不一定能當項目帶頭人,但是機會(huì )來(lái)了,因為證的原因,你會(huì )不會(huì )痛苦難受。所以說(shuō),當上帝給你打開(kāi)一扇窗戶(hù)的時(shí)候,一定要抓住機會(huì )。

3、職位的上升:影響力,在沒(méi)有其他外界影響的情況下,職場(chǎng)競爭相對公平,這個(gè)時(shí)候高級健康管理師的作用就更容易體現。如果加之能力不錯,那么升職加薪就容易很多,那個(gè)時(shí)候和目前的自己可能就是很大一步跨越了

健康管理師的主要培訓對象是:

(1)醫院和疾病預防控制中心的專(zhuān)業(yè)人員;

(2) 社區衛生服務(wù)人員、各體檢中心工作人員、健康管理(咨詢(xún))公司、保險公司、各單位人事*健康管理人員;

(3) *、中*醫生、醫*應屆畢業(yè)生;

(4) 制藥公司和保健品公司的產(chǎn)品講師和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)人員;

(5) 從事或準備從事健康管理相關(guān)職業(yè)的人員;

(6) 以及那些對健康管理相關(guān)知識感興趣的人。

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是加強防治融合,按照服務(wù)規范落實(shí)*基本公共衛生服務(wù)項目,推進(jìn)基本慢性-病防、治、管整體融合發(fā)展,逐步實(shí)現同質(zhì)化管理。發(fā)揮社區醫院的示范標桿作用,承擔區域性基層健康管理(體檢)中心、康復護理中心、安寧養護中心、基層衛生人才培訓中心等職能,體現區域基層衛生資源的集合效應。