物業(yè)項目經(jīng)理證報考時(shí)間

物業(yè)經(jīng)理證證書(shū)全年可咨詢(xún)報考,每個(gè)月都會(huì )安排培訓考試一次,物業(yè)經(jīng)理證具體的考試日期、地點(diǎn)、方式以及考試情況、根據政策,也會(huì )相應調整,增加刪除批次。

物業(yè)項目經(jīng)理證報名方式

1、提供材料:身份證掃描件、學(xué)歷證、2寸藍底照片;

2、學(xué)習方式:參加線(xiàn)上培訓學(xué)習;

3、考試方式:在線(xiàn)無(wú)紙化考試;

4、取證周期:考試通過(guò)后一個(gè)月左右即可領(lǐng)證;

拓展資料

*物業(yè)管理的問(wèn)題與對策

2.3.1 強化物業(yè)管理人員應具備的基本素質(zhì)和責任。要提高物業(yè)管理人員的素質(zhì),必須從以下幾個(gè)方面著(zhù)手(2)物業(yè)管理人員的工作作風(fēng),直接反映物業(yè)管理企業(yè)的形象。物業(yè)管理企業(yè)要加強制度建設,建立健全各項規章制度,明確各級各類(lèi)管理人員的崗位責任、職責范圍、工作標準和考核標準。管理人員要發(fā)揚雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),提高工作效率,能辦的事馬上就辦。

(3)加強培訓,提高物業(yè)管理人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

(4)建立企業(yè)文化。物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)特性決定了必須從文化層面上去提高員工素質(zhì),只有建立起適合本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化,從文化的高度和層面來(lái)突出企業(yè)價(jià)值觀(guān),以此規范員工的服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識。這樣才能促進(jìn)企業(yè)的正常運行、高速發(fā)展。