出差是一個(gè)企業(yè)培訓師工作的一個(gè)主要構成部分。因為作為一個(gè)企業(yè)培訓師你要與*各地,甚至世界各地的人一起工作。請記住,如果把企業(yè)培訓作為自己的工作,它是讓你并不需要固定住在一個(gè)地方也可以生活得不錯的職業(yè)

雖然企業(yè)培訓師機經(jīng)常出差比較辛苦,但是是值得的。你可能每星期或每個(gè)月在不同的地方與不同的人一起共事,這意味著(zhù)你將會(huì )碰到許多不同的人,看到許多不同的事,而如果不是這份工作,你就沒(méi)有這個(gè)機會(huì )了很多人選擇成為企業(yè)培訓師,主要是基于這些考慮。

        企業(yè)培訓師證就業(yè)前景,企業(yè)培訓需求旺盛 升職轉行必備技能從企業(yè)的需求看,培訓已成為企業(yè)管理的"重頭戲",許多企業(yè)為此一擲千金。一方面人才緊缺,另一方面需求旺盛,這是造成企業(yè)培訓師身價(jià)不菲的主要原因。在國外,企業(yè)顧問(wèn)或企業(yè)培訓講師是一個(gè)收入頗豐的職業(yè),掌聲和觀(guān)眾也使這一職業(yè)在非常有成就感。

       診斷問(wèn)題并找出解決方法的能力,企業(yè)培訓師應該收集被企業(yè)培訓者的有關(guān)資料,以便決定他們的特定需求。雖然評估和會(huì )談的技巧可以通過(guò)學(xué)習獲得,但一個(gè)成功的培訓師會(huì )擁有一些特定的素質(zhì),這些素質(zhì)使他們能夠更有創(chuàng )造性地利用這些信息,診斷被培訓者的問(wèn)題所在,或提出令人振奮的解決辦法。這些素質(zhì):真正了解所詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題;意識到什么是"錯誤"以及應該做什么;將理論運用于實(shí)際環(huán)境的能力;創(chuàng )造性一能提供新的觀(guān)點(diǎn)和新的視角;獨特的和新奇的解決問(wèn)題的能力。

       企業(yè)培訓師證就業(yè)前景,或許,培訓師可以決定把重點(diǎn)放在沖突管理上,培訓師認為培訓師有一個(gè)分析它的好方法。培訓師也可能有激發(fā)員工動(dòng)力的獨特見(jiàn)解,或者能讓員工積極提出建議。不管培訓師是想向別人呈現任何東西,培訓師首先必須在自己完善這一想法。然后,培訓師再想應該怎樣把他呈現給員工。之后,培訓師就可以開(kāi)始推銷(xiāo)自己了。培訓師需要盡可能多地被預定,這樣培訓師作為一個(gè)獨立的企業(yè)培訓師的待遇才會(huì )恰當地體現出來(lái)。