助理工程師怎么評?是單位直接評還是找人事局評?

先看您單位是否針對助理工程師評審有特定要求,因為有的單位在人才辦理助理工程師的時(shí)候要求人才必須在自己?jiǎn)挝晦k理,自己?jiǎn)挝辉u審,自己?jiǎn)挝幌伦C,這種情況的人才只能說(shuō)在單位辦理。

但是這種情況辦理下來(lái)的證書(shū)是單位證,出了單位以后幾乎沒(méi)有人認可,您在滿(mǎn)足助理工程師職稱(chēng)評定條件的情況下辦理了一個(gè)沒(méi)有太多含金量的證書(shū),實(shí)在沒(méi)有意義,人才未必僅僅是辦理證書(shū),而是為了以后的職業(yè)生涯規劃發(fā)展,這個(gè)時(shí)候又衍生出第二種情況。

就是人才單位要求人才在單位評審,但是人才自己有離職的打算,這個(gè)時(shí)候又不能讓單位,所以一般這個(gè)時(shí)候的人才都會(huì )選擇找外面的職稱(chēng)代評機構評定一個(gè)*的證書(shū),這種證書(shū)的含金量是*高的,社會(huì )上流通性比較好,兩者互不沖突。

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 助理工程師 也叫做初級工程師屬于職稱(chēng),有了初級工程師就可評定中級職稱(chēng)中級工程師,工程師是職業(yè)水平評定(職稱(chēng)評定)的一種。其下,有技術(shù)員,助理工程師等職稱(chēng);其上有高級工程師,研究員或教授級高級工程師等職稱(chēng)。當然,這也只是對從事工程建設或管理人員技術(shù)水平的一種標定而已,企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數量的助工證。

通信職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱(chēng)號。通信職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標志,代表著(zhù)從事通信人的學(xué)識水平和工作實(shí)績(jì),表明勞動(dòng)者具有從事通信職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明,同時(shí)也是對自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì )廣泛接受、認可的評價(jià)!助理工程師職稱(chēng)評定咨詢(xún);條件;

助理工程師職稱(chēng)個(gè)人怎么評

工程師申報書(shū)面材料部分:

①、論文內容深度以及是否發(fā)表核心期刊

這都是很多人才容易忽視的問(wèn)題,對于論文要求,很多人才不以為然,殊不知,一份不錯的論文在評委眼中也是較為重要的。

②、業(yè)績(jì)數量、規模大小以及參與度

論文是代表了多年從事該行業(yè)的學(xué)術(shù)成果,而業(yè)績(jì)材料則是多年以來(lái)的項目管理經(jīng)驗以及研究。通常來(lái)說(shuō),業(yè)績(jì)越大說(shuō)明你個(gè)人在工程領(lǐng)域就更具權威性,是否從事過(guò)大型工程項目也是考量標準之一。

在工程項目中的參與度,是主持還是獨立承擔,這就體現了你在工程中的重要性。所以我們準備材料的時(shí)候需要盡可能提供規模較大并且個(gè)人參與程度較高的項目證明。