人才是發(fā)展老年產(chǎn)業(yè)鏈的生命線(xiàn)。高校及高職院校要積極響應政策,僅僅在形式上增設老年護理學(xué)專(zhuān)業(yè)是對社會(huì )不負責任的做法。要重視對專(zhuān)業(yè)老年護理人才的培養。社會(huì )各行業(yè)的發(fā)展重要的是人才,人才的缺失會(huì )使行業(yè)的發(fā)展舉步維艱,老年護理人才素質(zhì)的提高,一方面可以提高老年護理的服務(wù)水準,另一方面可以加快老年護理行業(yè)的發(fā)展,保證老年護理行業(yè)有一個(gè)良好的發(fā)展前景。在建立健全老年護理人才的培養體系之前,需要根據當今社會(huì )的現狀來(lái)確定方向,根據不同等級的社會(huì )護理機構可以培養不同等級的護理人才。
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"百善孝為先",如今30左右的年輕人現在大多數是獨生子女,又大多數現在上有老,下有小,還要面對來(lái)自社會(huì )上的種種壓力,他們根本沒(méi)有足夠的精力去陪伴老人。直接導致了越來(lái)越多的"空巢老人"現象。突破這種思想,椒鄉女養老護理員走進(jìn)您家,相依相伴護理老年人,既能減輕子女的負擔,讓您高高興興去上班,進(jìn)門(mén)就能喊"爸媽"。
*是世界上老年人口*多的*,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60歲以上的老年人口已超過(guò)1.67億,且每年以800萬(wàn)人的速度遞增。*有2830萬(wàn)老年人生活不能完全自理,按照國際公認的3名失能老人配備1名護理人員的標準計算,我國目前約需養老護理人員1000多萬(wàn)。但目前我國的養老護理人員不足百萬(wàn),其中經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練、持證上崗的護理人員不足10%,供需矛盾十分突出。同時(shí),老年服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)較低,專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量還不能有效滿(mǎn)足服務(wù)對象的要求。
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關(guān)愛(ài)老人,人人有責,*一直都是提倡尊老愛(ài)幼,尊老"指的是尊敬長(cháng)輩,"愛(ài)幼"即愛(ài)護晚輩;形容人的品德良好,記得孟子說(shuō)過(guò)一句名言:"老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼",可見(jiàn)尊老愛(ài)幼是*民族的美德,社會(huì )上十分重視。
說(shuō)實(shí)話(huà),養老護理員這份工作,確確實(shí)實(shí)的被社會(huì )和家庭所需要。請善待每一位老人,他們是急需關(guān)愛(ài)和關(guān)懷。人總會(huì )老,我們也會(huì )到那個(gè)時(shí)候,所以善待他們就是善待自己!
《禮記?禮運篇》中提到"老有所養,老有所依,老有所樂(lè ),老有所安。"尊老敬老是*民族的傳統美德,愛(ài)老助老是全社會(huì )的共同責任。在人口老齡化的浪潮下,引導全社會(huì )增強接納、尊重老年人的關(guān)愛(ài)意識,不僅能提高老人生活和生命質(zhì)量,維護老人的尊嚴與權力,更能進(jìn)一步弘揚愛(ài)老敬老的民族特色。
然而在21世紀的今天,越來(lái)越快的生活節奏,越來(lái)越重的生活壓力,使得養老這一問(wèn)題悄然的落在了許多新型的養老行業(yè)上,智能居家養老護理師這一職業(yè)就是在原本傳統養老的模式上,不斷創(chuàng )新,不斷革新,以掌握新式的技能來(lái)為老人服務(wù),默默踐行"新時(shí)代的工匠精神"。