沒(méi)有報考的、處于觀(guān)望、猶豫的園長(cháng)   老師們,別再等待了!等到*后就一個(gè)結果,證書(shū)考試難度加大,通過(guò)率降低(就像現在的教師資格證考試一樣)。各大幼兒園已為2021年的招生開(kāi)始忙碌了,其實(shí)幼兒園的招牌就是師資隊伍,一個(gè)合格的師資隊伍是證書(shū)和能力來(lái)體現在,證書(shū)是實(shí)力的很好證明,證書(shū)是專(zhuān)業(yè)的標志,園長(cháng)、幼師都持證上崗是合格幼兒園黃金招牌。想讓自己在招生中更勝一籌,園長(cháng)、幼師考證書(shū)是必須的!

       確定了:幼兒園園長(cháng)上崗證考下來(lái)需要多少錢(qián),幼兒園發(fā)展趨勢一:急需大量的高素質(zhì)幼師未來(lái),教師將不再是傳統的單一教師形象,教師群體將會(huì )更加多元化,其中有主講教師、有輔導教師、有助教等,而其中每一個(gè)人因為只從事自己*擅長(cháng)的工作,所以也才能更加專(zhuān)業(yè)化或職業(yè)化。選擇專(zhuān)業(yè)權威的平臺來(lái)為教師做系統培訓,還校園清靜,讓園長(cháng)思考管理幼兒園的事情,讓老師們思考教育教學(xué)的事情。

教師是讓人非常自豪的工作,被譽(yù)為"陽(yáng)光下*燦爛的職業(yè)"。但近年來(lái),幼兒園負面報道增多,社會(huì )對幼兒教師產(chǎn)生各種不理解,甚至偏見(jiàn),教學(xué)工作開(kāi)展困難重重,教師們的社會(huì )認同感逐漸下降。高強度的勞動(dòng)沒(méi)有得到足夠尊重與理解,容易讓教師失去職業(yè)幸福感,這也進(jìn)一步推動(dòng)了離職潮的出現。

在幼師資源匱乏、幼兒園管理斷層的今天,人才的競爭是幼兒園的競爭,怎么做才能提升教師們的滿(mǎn)意度,留住骨干教師呢?

其實(shí),愿意做幼兒教師的人都是愛(ài)孩子、喜歡幼兒園工作的。幼兒教師頻繁流動(dòng),并非簡(jiǎn)單的待遇問(wèn)題,即使給他們很有競爭力的薪水,如果團隊氛圍長(cháng)期壓抑,她們依然會(huì )選擇離開(kāi),所以園長(cháng)的作用非常關(guān)鍵。