我國開(kāi)始進(jìn)入生育高峰期,各個(gè)家庭的整體護理觀(guān)念也逐漸確立。在*婦幼健康服務(wù)需求量加大的情況下,家庭服務(wù)市場(chǎng)獲得了機遇。尤其是母嬰護理員,成為大多數母嬰家庭不可缺少的人員。母嬰護理員能夠為母嬰提供醫療輔料,保證母嬰生理與心理上的健康。然而,當前母嬰護理員行業(yè)的某些不規范行為,影響了該行業(yè)良性發(fā)展。為了*母嬰護理的各方面的服務(wù)水平和質(zhì)量,加強我國母嬰護理員行業(yè)發(fā)展現狀分析研究具有重要意義。

母嬰護理師證和月嫂證是一樣的證件,目前只有母嬰護理師證書(shū),沒(méi)有月嫂證,所謂的月嫂證其實(shí)也就是母嬰護理師的上崗證書(shū),百度百科介紹:母嬰護理師,又稱(chēng)月嫂,母嬰護理師的工作內容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護理兩方面內容,其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新生兒喂養;新生兒護理分為生活照料、新生兒護理、新生兒?jiǎn)⒚砷_(kāi)發(fā)和異常情況應對。

母親是兒童的教育者和培養者,母親自身健康直接關(guān)系到子代健康和千家萬(wàn)戶(hù)的幸福,關(guān)系到國力強弱,做好母嬰保健工作具有十分重要的作用。我國每年新生嬰兒近2000萬(wàn),母嬰數量占我國人口的比重極大。隨著(zhù)我國城市生活水平的日漸提高、人們對母嬰保健護理投入的增加,客觀(guān)上放大了市場(chǎng)需求。據統計90%以上的孕產(chǎn)婦選擇去醫院接受產(chǎn)前健康檢查與分娩,市場(chǎng)需求還在不斷增長(cháng)。母嬰保健師是一個(gè)新興職業(yè),存在著(zhù)一個(gè)龐大的需求市場(chǎng)。目前,母嬰保健行業(yè)已形成了較為系統的技術(shù)體系,但是還沒(méi)有一個(gè)具體的職業(yè)標準來(lái)進(jìn)行規范。

母嬰護理服務(wù)社會(huì )化指的是母嬰護理服務(wù)工作由封閉到開(kāi)放,服務(wù)對象由特殊到普遍,服務(wù)內容由單一到復雜,服務(wù)方式由單渠道到多渠道,事務(wù)處理由個(gè)人到由社會(huì )專(zhuān)業(yè)機構、社區機構或家政服務(wù)公司來(lái)承擔并整體性運作的發(fā)展過(guò)程。社會(huì )化是以社會(huì )效益為目標兼顧經(jīng)濟效益的,其結果就是更多的社會(huì )成員能夠享受到服務(wù),而母嬰護理服務(wù)這一行業(yè)也在社會(huì )化的發(fā)展中得到不斷發(fā)展壯大。

對人才不求全責備,注重靠實(shí)踐和貢獻評價(jià)人才。改進(jìn)人才評價(jià)方式,拓 寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現人才結合起來(lái),堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評價(jià)標準,看重實(shí) 踐和貢獻,以業(yè)績(jì)考核為標準,通過(guò)用人單位考核、中介機構考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價(jià)機制有利于做到不求全責備、不拘一 格地評價(jià)人才,滿(mǎn)足申報者、用人單位以及社會(huì )的不同需求。

這個(gè)世界不會(huì )因為你的疲憊,而停下它的腳步。今天你不用力走,明天就要用力跑。如果無(wú)法避免,那我們能做的,不過(guò)只是把自己變得更強大,強大到能夠應對下一場(chǎng)挑戰。