什么是薪稅師?

"薪稅師"是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng )新型、復合型專(zhuān)業(yè)人才其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設計并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風(fēng)險防范與管理。

但是,以往能夠同時(shí)掌握薪稅和人力資源專(zhuān)業(yè)知識的復合型人才的數量較少,薪稅師的出現打破了單一職業(yè)工種的崗位特征。薪稅師是雙職位的新工種,不僅涉及人力資源崗位的知識還有稅務(wù)師的崗位知識。

薪稅師是人力資源管理、會(huì )計、審計、稅務(wù)等相關(guān)行業(yè)需求的一個(gè)證書(shū),基于這4個(gè)崗位的工作需求,考取薪稅師有什么好處呢?

1、人力資源管理

對于很多基層人力而言,好的公司人力資源工作的分配是6大模塊各司其職,但若想在現有崗位上更上一層樓,就要對各大模塊都具有一定的知識儲備及實(shí)際運用能力,薪酬績(jì)效作為其中重要一環(huán)聯(lián)系企業(yè)與員工,除了人力資源本身的知識,現如今社保入稅和個(gè)稅法案實(shí)施薪酬中財務(wù),稅務(wù)知識都必須具備。

2、會(huì )計

主要提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量方面的信息,進(jìn)行日常單據審核,賬務(wù)處理,編制憑證,納稅處理與納稅申報。*核心的是納稅處理與納稅申報,在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識 ,還要懂得在新法案下幫助企業(yè)合理合規情況下納稅籌劃個(gè)稅申報如何跟人力對接,以幫助企業(yè)實(shí)現既定的利潤目標。同時(shí)我國基礎的財務(wù)人員大概8700萬(wàn)人,每年還新增30萬(wàn)財務(wù)人員,競爭力如此之大,如何能在龐大的會(huì )計群體中脫穎而出,更具有競爭力和不可替代性,考薪稅師則是不二選擇。

/3、出納

主要工作辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關(guān)賬務(wù),保管庫存現金、有價(jià)證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據等工作,其中*核心的是工資結算,在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識 ,還要懂得在新法案下如何算好算對工資中個(gè)稅的繳納比例及跟人力對接薪酬工資方便,幫助提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率、增加企業(yè)的價(jià)值,同時(shí)我國基礎的財務(wù)人員大概8700萬(wàn)人,每年還新增30萬(wàn)財務(wù)人員,無(wú)論從事何種方向財務(wù)工作,都要讓自己在企業(yè)更具有競爭力和不可替代性。

4、審計

審計主要對企業(yè)的內部控制和風(fēng)險管理進(jìn)行檢查和評價(jià),并在此基礎上以改進(jìn)建議等方式提供咨詢(xún)服務(wù),審計中*核心的是進(jìn)行內部財務(wù)審計,在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識 ,還要懂得在新法案下幫助提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率、增加企業(yè)的價(jià)值,以幫助企業(yè)實(shí)現既定的目標,成為不可替代的復合型人才。

個(gè)人實(shí)際掌握薪稅知識的程度

雖然薪稅人才有需求,但畢竟是*考試,更何況考試由*商業(yè)會(huì )計學(xué)會(huì )組織,*下屬單位聯(lián)合蓋章認證,可查詢(xún)證書(shū)編號。既然是篩選薪稅人才的考試,也會(huì )有一定的要求。不單單是一紙證書(shū),也是需要靠真才實(shí)學(xué)才能通過(guò)考試的。

為什么薪稅師值得報考;

隨著(zhù)*經(jīng)濟的發(fā)展和中高收入人群的增加,企業(yè)和個(gè)人合規意識的提高,各級稅務(wù)機關(guān)征管能力的增強,薪酬方案設計等涉稅專(zhuān)業(yè)服務(wù),稅務(wù)合規和個(gè)人所得稅申報機構將獲得蓬勃發(fā)展的機會(huì ),薪酬管理需要充分融入稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識。

參加薪稅師證書(shū)考試后,您將獲得晉升和提升。隨著(zhù)市場(chǎng)的不斷變化和政策的不斷創(chuàng )新,對薪稅師證書(shū)的需求也在不斷增加。當然,薪稅師主管的員工有更多的就業(yè)空間和晉升、加薪的機會(huì )。