整個(gè)培訓層層遞進(jìn),系統的講授了職業(yè)生涯規劃師應具備的知識與技能,內容從"關(guān)于職業(yè)生涯理念"、"向內看—我是誰(shuí)"、"向外看—我要去哪里"到"做準備—簡(jiǎn)歷的秘訣"、"面試的技術(shù)與藝術(shù)"再到"完美實(shí)現職業(yè)化"展開(kāi),內容充實(shí)又精煉、理論明確又深刻、案例豐富又鮮活、互動(dòng)趣味又新穎….. 每一個(gè)環(huán)節,都令人深省回味。這一課程體系針對高校畢業(yè)生,或職場(chǎng)新人而設計。

  什么是職業(yè)生涯規劃師?用官方一點(diǎn)的解釋來(lái)說(shuō)明就是,其針對個(gè)人的性格、天賦、興趣愛(ài)好、所受教育、工作經(jīng)驗等具體情況,通過(guò)測試、咨詢(xún)、診斷、規劃等方式,運用科學(xué)的測評工具,提供全面的信息、策略與方法,引導咨詢(xún)者客觀(guān)地認識自己,了解自己的發(fā)展潛能、職業(yè)興趣、個(gè)人性格,調適自己的職業(yè)狀態(tài),選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,制定合理的職業(yè)發(fā)展規劃。

職業(yè)生涯規劃師證考試時(shí)間地點(diǎn)

通過(guò)確立有意義的目標,積極正向思維,采取行動(dòng),每個(gè)職場(chǎng)人都可以在職場(chǎng)上找到自己的"坐標",導航自己的職業(yè)未來(lái)。睿仕管理在戰略解析、組織發(fā)展、人才測評、領(lǐng)導力發(fā)展、職業(yè)生涯管理和職業(yè)轉換等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具備逾35年的職業(yè)管理和人才策略經(jīng)驗。作為全球人才與職業(yè)管理*,睿仕管理即將上線(xiàn)的"貫穿一生的職業(yè)生涯"系列課程,包括《職業(yè)生涯規劃》、《職業(yè)生涯發(fā)展》、《職業(yè)生涯轉型》、《職業(yè)生涯教練》、《職業(yè)幸福的密碼》、《女性職業(yè)生涯》等課程,將為客戶(hù)提供更成功的人才保留和人才解決方案。

善于把握社會(huì )發(fā)展脈搏,將目光投向未來(lái),研究社會(huì )需要什么樣的人才,對照市場(chǎng)要求發(fā)展自己,把自己塑造成擁有專(zhuān)業(yè)知識且職業(yè)道德和習慣良好的高素質(zhì)人才。他認為哲學(xué)的真正對象正是自己。在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí),自我評估是至關(guān)重要的步驟。我們首先要認識自己,只有認識了自己,才能做出正確選擇。

職業(yè)生涯規劃師證考試時(shí)間地點(diǎn)

將職業(yè)生涯規劃與*生就業(yè)指導進(jìn)行結合。能夠幫助*生在找到自身發(fā)展方向和道路的同時(shí)也能順林的實(shí)現就業(yè)。也就是在完成長(cháng)遠規劃的前提下實(shí)現階段性的發(fā)展。這將是一個(gè)非常有意義的指導。職業(yè)規劃師證報考需要多少費用每每往前走一步。社會(huì )。市場(chǎng)都會(huì )在發(fā)生著(zhù)巨大的進(jìn)步。*生的就業(yè)指導與職業(yè)規劃也不再適用于以往的模式。改革創(chuàng )新已經(jīng)迫在眉睫。職業(yè)規劃師證報考需要多少費用在當今這個(gè)競爭激烈。弱肉強食的時(shí)代。能夠在這個(gè)充滿(mǎn)誘惑的世界中管理好自己。不受外界誘惑。明確的有自己的職業(yè)規劃。為自己今后培養競爭力。 編輯