良好的道德品質(zhì):良好的道德品質(zhì),首先要誠實(shí),誠實(shí)是做人的基本品質(zhì),應做到表里如一,使人信賴(lài)。其次對自己的工作性質(zhì)要有清楚的認識,母嬰護理師不是保姆,母嬰護理師是具有專(zhuān)業(yè)護理技能的專(zhuān)業(yè)護理工作者,在工作過(guò)程中,要做到自尊、自信、自強。

  服務(wù)對象:婦幼保健師:為待產(chǎn)、哺乳期女性及嬰兒提供照護及保健服務(wù)的家庭服務(wù)人員哺乳期:哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養嬰兒的時(shí)期,就是從開(kāi)始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間,一般長(cháng)約10個(gè)月至1年左右。嬰兒: 出生后到滿(mǎn)一周歲之前為嬰兒期,此期小兒稱(chēng)為嬰兒。

母嬰護理師證報考條件及考試時(shí)間

根據《*中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要》指出的"建立以崗位職責要求為基礎,以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷?科學(xué)化、社會(huì )化的人才評價(jià)發(fā)現機制。完善人才評價(jià)標準,克服唯學(xué)歷、唯論文傾向,對人才不求全責備,注重靠實(shí)踐和貢獻評價(jià)人才。改進(jìn)人才評價(jià)方式,拓寬人才評價(jià)渠道。把評價(jià)人才和發(fā)現人才結合起來(lái),堅持在實(shí)踐和群眾中識別人才、發(fā)現人才。"等有關(guān)精神,國資委專(zhuān)業(yè)人才儲備中心制定科學(xué)化專(zhuān)業(yè)人才評價(jià)標準,看重實(shí)踐和貢獻,以業(yè)績(jì)考核為標準,通過(guò)用人單位考核、中介機構考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價(jià)機制有利于做到不求全責備、不拘一格地評價(jià)人才,滿(mǎn)足申報者、用人單位以及社會(huì )的不同需求。

婦幼保健師員主要是為3個(gè)月以上的嬰幼兒提供生活照料,護理和早期教育,和婦幼保健師對應不同的階段,不包含孕產(chǎn)婦的照料和護理。技能要求的區別:婦幼保健師主要掌握嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期女性的生活、生理、心理、衛生、醫衛預防等技能,具備孕期指導、產(chǎn)后恢復等、嬰兒運動(dòng)、早期智力開(kāi)發(fā)等技能。婦幼保健師員主要掌握0~3歲嬰幼兒的養、護、教、生長(cháng)檢測、動(dòng)作技能訓練、智力開(kāi)發(fā)、社會(huì )行為及人格培養、個(gè)性化教學(xué)等。婦幼保健師待遇高,別越高差距越明顯。婦幼保健師員薪酬靈活,各個(gè)省份時(shí)間和待遇差別較大。保健師服務(wù)主要是對產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的生活照護,偏重于基本的日常生活照護。

母嬰護理師證報考條件及考試時(shí)間

報考母嬰護理師證需要什么學(xué)歷在哪考怎么報名,母嬰護理師是專(zhuān)業(yè)護理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè),在改善和提高人們的精神生活、報考母嬰護理師證需要什么學(xué)歷,提高人口素質(zhì)方面起著(zhù)非常重要的作用,目前已成為前景廣闊的準高薪職業(yè),母嬰護理師證在哪考怎么報名,高素質(zhì)的母嬰護理師供不應求。

為4~6歲兒童每年提供一次健康管理服務(wù)。散居兒童的健康管理服務(wù)應在鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心進(jìn)行,集居兒童可在托幼機構進(jìn)行。每次服務(wù)內容包括詢(xún)問(wèn)上次隨訪(fǎng)到本次隨訪(fǎng)之間的膳食、患病等情況,進(jìn)行體格檢查和心理行為發(fā)育評估,血常規(或血紅蛋白)檢測和視力篩查,進(jìn)行合理膳食、生長(cháng)發(fā)育、疾病預防、預防傷害、口腔保健等健康指導。2019如何獲得婦幼保健師證書(shū)報名時(shí)間在什么時(shí)候。