物業(yè)經(jīng)理上崗證,申請評定資質(zhì)等級的物業(yè)管理企業(yè)必須提交建設部頒發(fā)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)復印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò)考試獲得,持證者可從事物業(yè)*工作。

   物業(yè)管理師證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報考要求低,通用,權威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢(xún)。

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物業(yè)項目經(jīng)理工作標準

1、領(lǐng)導全體項目服務(wù)部員工完成公司下達的責任目標。

2、對項目的收支情況負責,業(yè)主住戶(hù)滿(mǎn)意率在95%以上。

3、對項目部的整體服務(wù)質(zhì)量安全生產(chǎn)負責。

4、對項目的內部運作負責。

5、負責項目不合格服務(wù)的處理及糾正、預防措施和跟蹤。

6、每季度走訪(fǎng)各業(yè)主不少于1次,制定各月工作計劃和總結。

7、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息,并拿出組織實(shí)施方案。

8、對項目員工進(jìn)行考核,并據實(shí)進(jìn)行獎罰。

9、根據公司的相關(guān)規定對有關(guān)合同及分供方進(jìn)行評審。

10、根據*、市及公司的決定,制定并批準本項目的管理運作制度,計劃周密安排得體。

11、每年組織項目對業(yè)主進(jìn)行書(shū)面回訪(fǎng)滿(mǎn)意度調查。 

12、督導各*做好相關(guān)體系資料的建立和存檔。

13、檢查和組織相關(guān)*人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓并定期考核存檔。

14、組織管理人員做好日檢,周檢,月評工作并存檔。  

15、帶動(dòng)和組織全體員工落實(shí)終端服務(wù)。

管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著(zhù),經(jīng)理級年度薪酬水平為41996元;高層年度薪酬水平為116928元(數據來(lái)自上海社會(huì )勞動(dòng)*網(wǎng))。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,*寫(xiě)字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規范化物業(yè)管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。

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名詞型選擇題*簡(jiǎn)單,你只需要多背背書(shū)多記一些名詞概念即可。計算型和知識點(diǎn)運用型選擇題,相對來(lái)說(shuō)要復雜麻煩的多,比如會(huì )讓你根據題目中的一些預設條件,然后根據相關(guān)的公式或者概念進(jìn)行計算或者運用,這就要求考試不僅要牢記這些知識點(diǎn)還要會(huì )運用,不過(guò)幸運的是連續兩年的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理考試,選擇題還是主要以名詞型的為主。因為計算型和知識點(diǎn)運用型選擇題,涉及到知識太多,且出一道題也需要復雜的環(huán)境條件預設,這樣勢必會(huì )大幅度提高考試難度,想必出題方目前暫時(shí)還不會(huì )這樣考慮。