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邵陽(yáng)衛校
護理系有專(zhuān)任教師44人,其中博導1人,享受湖南省特殊津貼1人,高級職稱(chēng)18人,執業(yè)醫師12人,執業(yè)護士29人,職業(yè)技能鑒定考評員16人,"雙師型"教師占教師總數93%。其中8人獲得 "教師"、"青年教學(xué)能手"、"青年骨干教師培養對象"、"株洲市好老師"榮譽(yù)稱(chēng)號。近年來(lái),全系累計獲得省、市級及校級立項課題50余項,公開(kāi)發(fā)表論文130余篇,主編和參編規劃教材、省編教材50余部。
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邵陽(yáng)衛校

【就業(yè)方向】面向藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫藥公司、大型醫藥連鎖企業(yè)從事生產(chǎn)管理、檢驗、銷(xiāo)售、藥品倉儲、中藥調劑、中藥養護等方面的工作。

【升學(xué)方向】(大專(zhuān))中藥、中藥鑒定與質(zhì)量檢測技術(shù);(本科)中藥學(xué)、中草藥栽培與鑒定、中藥資源與開(kāi)發(fā)。

邵陽(yáng)衛校(邵陽(yáng)學(xué)校) -師資力量如何

1.教師應轉變觀(guān)念,積極參與教育科研工作 

要想成為一名的教育工作者,必須要勇于實(shí)踐,用于創(chuàng )新,積極從事教育科研工作。教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò):"如果你要想讓教師的勞動(dòng)能夠給教師一些樂(lè )趣,使天天上課不致變成一種單調的義務(wù),那你就應當引導每一位教師走上從事一些研究的這條道路上來(lái)。"由此可見(jiàn),沒(méi)有研究意識和習慣的教師,就不能提高自身的工作能力,也不能適應社會(huì )發(fā)展的需要。教師應該清醒的認識到,教育科研是教育工作的一部分,是每個(gè)教師必須履行的職責,只有真正才思想上發(fā)生改變,主動(dòng)增強開(kāi)展教育科研的自覺(jué)性和主動(dòng)性,才能真正成為教育科研的主人。 

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學(xué)校以"仁和、精誠、篤行、致遠"為校訓,繼承發(fā)揚炎帝開(kāi)拓進(jìn)取、求索創(chuàng )新、奉獻為民的無(wú)私精神,積極培育特色鮮明的校園文化。學(xué)校堅持以"德育為先、能力為重、突出技能、全面育人、服務(wù)社會(huì )"為辦學(xué)宗旨,面向基層、行業(yè)及康復保健機構培養了大批醫藥、護理、康復技能型人才,已成為我省基層適用型人才的主要培養基地,至今已為社會(huì )輸送了5萬(wàn)多名人才,誕生了一大批杰出校友:有株洲市人民醫院院長(cháng)李康華、湖南易能生物醫藥有限公司董事長(cháng)易躍能博士、漢方國藥董事長(cháng)楊勇、美護士何瑤、美鄉村醫生潘檢根和生"村官"李黎、"青春正當時(shí)、三湘追夢(mèng)人"湖南省高校生就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型人物劉禮龍等。學(xué)校畢業(yè)生年內就業(yè)率一直保持在高比率,護士執業(yè)資格考試一次性通過(guò)率一直保持在95%以上。近些年來(lái),學(xué)生參加、湖南省、株洲市等各級組織的各類(lèi)技能競賽,多次獲團體及個(gè)人名或一等獎的好成績(jì)。