城鄉規劃師的就業(yè)方向讓大家很是羨慕,比如**的城鄉規劃師或規劃管理*的干部、設計單位的規劃師、服務(wù)專(zhuān)屬企業(yè)的規劃師等,不僅薪資福利好,社會(huì )地位也高。而且,由于城鄉規劃設計師是一個(gè)綜合考察多種能力的職位,未來(lái)還具有較大的轉行空間,比如社會(huì )經(jīng)濟領(lǐng)域、市政建設領(lǐng)域、設計類(lèi)、研究類(lèi)等領(lǐng)域的相關(guān)職位。

    普通城鄉規劃師月薪多在5000—8000元,隨著(zhù)工作年限的增加,薪資待遇也會(huì )逐漸增加。高級城鄉規劃師年薪*高可達幾十甚至上百萬(wàn)。注冊城鄉規劃師證書(shū)不僅是對自我能力的檢驗,還會(huì )提高自身競爭力。在一些企業(yè)機構招聘時(shí),如果擁有注冊證書(shū)會(huì )優(yōu)先錄取。

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據悉,注冊城市規劃師自2000年開(kāi)考以來(lái),通過(guò)考試的僅有1萬(wàn)人左右,但面對巨大的社會(huì )需求,還顯得遠遠不夠。俗話(huà)說(shuō),物以稀為貴。注冊城市規劃師緊缺的背后也造就了這個(gè)職位相當可觀(guān)的薪資。據調查統計發(fā)現,普通城鄉規劃師的月薪基本都在5000元~8000元之間,而高級城鄉規劃師的年薪*高可達幾十萬(wàn)或上百萬(wàn)。

明確堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展,堅持把鄉村人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置,大力培養本土人才,引導城市人才下鄉,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)鄉村,吸引各類(lèi)人才在鄉村振興中建功立業(yè)。為貫徹落實(shí)文件精神,深入推進(jìn)鄉村振興,培養本土人才,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)鄉村,提高鄉村振興專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員理論與技能水平,解決我國鄉村振興專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才隊伍薄弱等問(wèn)題,保證*各項鄉村振興的目標完成,加強鄉村規劃人才隊伍建設,進(jìn)一步提升鄉村規劃崗位人員的能力素養。特開(kāi)展鄉村規劃師職業(yè)能力培訓及考試工作;考試采取線(xiàn)上考培形式,滿(mǎn)足參加人員的需求。

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鄉村振興各領(lǐng)域人才規模不斷壯大、素質(zhì)穩定提升、結構持續優(yōu)化,各類(lèi)人才支持服務(wù)鄉村格局基本形成,鄉村人才初步滿(mǎn)足實(shí)施鄉村振興戰略的基本需要。鄉村規劃師是鄉村規劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責是幫助鄉村帶領(lǐng)振興。