據統計,2016年我國大陸從事城市規劃的人員約有八萬(wàn)人,而真正合格的規劃專(zhuān)業(yè)人員非常有限。由于真正的專(zhuān)業(yè)人員缺少,在規劃工作中能深切體會(huì )到人才數量和素質(zhì)的不足。

  鄉村規劃師,為我國經(jīng)濟發(fā)展不斷輸入源源不斷的動(dòng)力,是一項重要的研究課題。本文基于鄉村振戰略背景,簡(jiǎn)要闡述了發(fā)展農村經(jīng)濟的重要意義,結合當前階段農村經(jīng)濟發(fā)展面臨的困境,提出了針對性的有效發(fā)展農村經(jīng)濟的策略。

各地區鄉村規劃師證怎么考多久下證

鄉村振興各領(lǐng)域人才規模不斷壯大、素質(zhì)穩定提升、結構持續優(yōu)化,各類(lèi)人才支持服務(wù)鄉村格局基本形成,鄉村人才初步滿(mǎn)足實(shí)施鄉村振興戰略的基本需要。鄉村規劃師是鄉村規劃的決策參與者,編制組織者,其主要職責是幫助鄉村帶領(lǐng)振興。

社會(huì )需求越來(lái)越大的背后,足以說(shuō)明城鄉規劃師的含金量是非常高的。而且,城鄉規劃人才如此緊缺的情況下,注冊城市規劃師考試的通過(guò)率卻是相當低的,基本控制在15%左右。據了解,注冊城市規劃師考試始于2000年10月,頭兩年由于人才急缺,考生比較集中,考試分數相對較低,通過(guò)率較高,隨著(zhù)考試制度不斷完善,考試難度加大,通過(guò)率較低,據說(shuō)2018年的通過(guò)率還不到10%。

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建立和完善鄉村規劃管理制度一方面,可以明確各個(gè)鄉村規劃區管理機構的職責,加強鄉村規劃人才體系建設,有針對性地加強規劃建設的培訓工作,建立一支*的管理隊伍。另一方面,鄉村規劃工作可以從當地居民入手,加大宣傳教育力度,激發(fā)居民對居住鄉村的熱愛(ài),強化他們的保護意識,從而達到促進(jìn)鄉村可持續發(fā)展的目的。