普通城鄉規劃師月薪多在5000—8000元,隨著(zhù)工作年限的增加,薪資待遇也會(huì )逐漸增加。高級城鄉規劃師年薪*高可達幾十甚至上百萬(wàn)。注冊城鄉規劃師證書(shū)不僅是對自我能力的檢驗,還會(huì )提高自身競爭力。在一些企業(yè)機構招聘時(shí),如果擁有注冊證書(shū)會(huì )優(yōu)先錄取。

  鄉村規劃師,為我國經(jīng)濟發(fā)展不斷輸入源源不斷的動(dòng)力,是一項重要的研究課題。本文基于鄉村振戰略背景,簡(jiǎn)要闡述了發(fā)展農村經(jīng)濟的重要意義,結合當前階段農村經(jīng)濟發(fā)展面臨的困境,提出了針對性的有效發(fā)展農村經(jīng)濟的策略。

通知鄉村規劃師證報名考試時(shí)間

社會(huì )需求越來(lái)越大的背后,足以說(shuō)明城鄉規劃師的含金量是非常高的。而且,城鄉規劃人才如此緊缺的情況下,注冊城市規劃師考試的通過(guò)率卻是相當低的,基本控制在15%左右。據了解,注冊城市規劃師考試始于2000年10月,頭兩年由于人才急缺,考生比較集中,考試分數相對較低,通過(guò)率較高,隨著(zhù)考試制度不斷完善,考試難度加大,通過(guò)率較低,據說(shuō)2018年的通過(guò)率還不到10%。

明確堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展,堅持把鄉村人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置,大力培養本土人才,引導城市人才下鄉,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)鄉村,吸引各類(lèi)人才在鄉村振興中建功立業(yè)。為貫徹落實(shí)文件精神,深入推進(jìn)鄉村振興,培養本土人才,推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)鄉村,提高鄉村振興專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員理論與技能水平,解決我國鄉村振興專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才隊伍薄弱等問(wèn)題,保證*各項鄉村振興的目標完成,加強鄉村規劃人才隊伍建設,進(jìn)一步提升鄉村規劃崗位人員的能力素養。特開(kāi)展鄉村規劃師職業(yè)能力培訓及考試工作;考試采取線(xiàn)上考培形式,滿(mǎn)足參加人員的需求。

通知鄉村規劃師證報名考試時(shí)間

鄉村規劃師的職能是協(xié)助鄉鎮人民*宣傳引導和組織編制村莊規劃,提出具體的規劃編制要求,對村莊發(fā)展定位、整體布局、規劃思路、實(shí)施措施等規劃方案提出意見(jiàn)與建議;列席參與鄉鎮黨委*涉及規劃事務(wù)的研究決策,定期聽(tīng)取村民規劃建設訴求,對*性投資的基礎性和公共服務(wù)建設項目、村鎮建設項目選址、規劃方案提出意見(jiàn)與建議;