可以使準備就業(yè)、擇業(yè)的人員獲得***職業(yè)書(shū);使已經(jīng)在職人員充實(shí)知識、提高技能和綜合素質(zhì),在日益規范、競爭、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)中實(shí)現個(gè)人價(jià)值,實(shí)現育嬰職業(yè)社會(huì )化、服務(wù)職業(yè)化,促進(jìn)*早期教育市場(chǎng)的發(fā)展。

育嬰師的課程內容

     嬰幼兒生活照料:1. 指導母乳喂養,合理進(jìn)行人工喂養,按月齡進(jìn)行輔食添加、合理營(yíng)養配餐,培養嬰兒良好的飲食習慣。2. 為嬰兒營(yíng)造適宜睡眠條件,正確包裹嬰兒;正確給嬰兒穿脫衣服、更換尿布或紙尿褲,并給予皮膚清潔護理;適時(shí)對嬰兒進(jìn)行二便控制訓練、三浴鍛煉。

    嬰幼兒日常護理:1. 觀(guān)察嬰幼兒的生長(cháng)發(fā)育情況2. 預防接種觀(guān)察3. 常見(jiàn)病護理

    嬰幼兒早期教育 通過(guò)陪寶寶玩耍培養寶寶的視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)、等感官,逐漸鍛煉寶寶的各項社會(huì )行為,培養寶寶的自理能力和表達能力,早期的各項飛躍的變化,包括動(dòng)作和語(yǔ)言能力。逐漸鍛煉寶寶的大腦,開(kāi)始智力開(kāi)發(fā)等等。

公布育嬰師證考試時(shí)間及費用

為什么要考證

需求1:本職業(yè)持證率越來(lái)越高,證書(shū)已經(jīng)成為從事電商工作必備敲門(mén)磚。

需求2:從業(yè)人員中具有學(xué)歷比例低,更需要*來(lái)彌補。

需求3:從業(yè)人員中非專(zhuān)業(yè)人員多,需要系統學(xué)習彌補。亟需學(xué)習彌補,更需要資格證書(shū)來(lái)證明自己。

需求4:具備豐富經(jīng)驗的人員不可能長(cháng)期征戰一線(xiàn),必然要向管理甚至綜合管理方向發(fā)展,需要系統的知識支持。

需求5:從業(yè)人員希望長(cháng)期在此領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)發(fā)展,因此愿意不斷投入,提升自己增加競爭力。

需求6:考證難度大,參加考前培訓有助于快速獲得專(zhuān)業(yè)技能,通過(guò)考試更能獲得社會(huì )認可。

所以在選擇育嬰師的時(shí)候,有幾個(gè)方面是需要我們去注意的。

第-點(diǎn)就是育嬰師必須是那些比較大型的家政服務(wù)公司里面提供的,因為只有在這些大型的家政服務(wù)公司里面,他們才能夠保證育嬰師的專(zhuān)業(yè)程度,如果是一些比較小型的公司里面的育嬰師的話(huà),可能他們自己并沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓,所以說(shuō)這些日軍師的工作能力值得商榷。

第二點(diǎn),在選擇育嬰師的時(shí)候,對于價(jià)格的選擇也是非常重要的,了解市場(chǎng)當中育嬰師的普遍價(jià)格,在根據自己的工作需求去進(jìn)行定價(jià),然后再和家政公司進(jìn)行確定,這樣才能夠保證自己找到的育嬰師是非常稱(chēng)職,以及并不會(huì )亂收費的。

公布育嬰師證考試時(shí)間及費用

育嬰師技術(shù)差別:有無(wú)證件的育嬰師在技術(shù)上的差別也是很大的,有證的育嬰師都是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓的,而沒(méi)有證書(shū)的育嬰師她們的技術(shù)就遠遠不如經(jīng)過(guò)培訓的育嬰師。這就讓她們在服務(wù)上有了差別,但是現在很多人都喜歡請技術(shù)好的育嬰師,所以沒(méi)有證書(shū)的,沒(méi)有技術(shù)的育嬰師現在是非常的不吃香的。

育嬰師證有什么用

1、育嬰師*證書(shū)是*對從事0-3歲嬰幼兒養育、教育工作人員的職業(yè)能力認證,是用人單位選人用人的主要依據之一,同時(shí)也是退休后工資評定的主要依據之一。

2、對于從事家政服務(wù)的人員,如月嫂,育兒嫂等人員來(lái)說(shuō),持有育嬰師證書(shū)上崗的,工資會(huì )比沒(méi)有育嬰師證書(shū)的人高出500-800元每月!