入庫人員將會(huì )被建立業(yè)績(jì)檔案,憑*企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫管理辦公室出具的業(yè)績(jì)證明,可作為用人單位在人員招聘錄用、考核、晉升、晉級的參考依據,同時(shí)可成為職稱(chēng)評審申報、*考試、注冊資格登記等的參考依據。

介紹一下中商聯(lián)人才入庫證報考時(shí)間,

人才入庫證書(shū)作用這就是共享人才的力量。巨大的勞動(dòng)力資源形成的"人口紅利"正在轉變成為"人才紅利",為共享人才提供有力支撐,再加上政策、大數據智能化技術(shù)、共享經(jīng)濟思維、海量數據的支持,共享人才正在成為未來(lái)企業(yè)用人的趨勢。

共享人才

對于企業(yè)對于個(gè)人快速發(fā)起行業(yè)人才信息采集需求,節省人力與管理成本,可幫助企業(yè)搭建自建人才庫 系統,職業(yè)負面清單庫成為HR*對人 事管理的后一道防線(xiàn),為職業(yè)人引導核心價(jià)值理念和企業(yè)文化。相比 傳統 信息采集方式可大大節省人力投入和管理成本。

入庫證書(shū) 涵蓋復函了1000多個(gè)國考類(lèi)大證書(shū)和各種小證書(shū)的職業(yè) 都可以入庫,比如(健康類(lèi))健康管理師、心理咨詢(xún)師、(建工類(lèi))八大員、電工、(消防類(lèi))消防操作員、BIM等等。入到職業(yè)測評里面來(lái),增加了個(gè)人找工作的機會(huì ),同時(shí)也更容易更快地被用人單位識別看到帶簡(jiǎn)歷的人才儲備。