企業(yè)人力資源管理外包已經(jīng)是一種趨勢,但是其在國外與國內的發(fā)展步伐不同。在歐美,企業(yè)人力資源管理外包已經(jīng)成為發(fā)展到相當成熟的階段。有數據顯示,2000年美國人力資源外包總成交量為227 億美元左右,而且以每年31. 7 %的速度增長(cháng),而在*國內,人事管理正在向人力資源管理轉變,物流企業(yè)人力資源管理外包也剛剛引進(jìn),人力資源管理外包工作的開(kāi)展尚不十分成熟。因此,研究人力資源管理外包風(fēng)險與防范,對我國物流企業(yè)利用好人力資源管理外包這一新型的管理模式具有十分重要的意義。

人力資源戰略是指企業(yè)為實(shí)現其戰略目標而制定的一系列有關(guān)人才資源開(kāi)發(fā)與管理的總體規劃。這門(mén)課程主要是教授學(xué)生如何協(xié)調人力資源使其配置達到*優(yōu),從而幫助企業(yè)實(shí)現其戰略目標,例如改進(jìn)人力資源決策機制、提升執行組織戰略能力等?？?jì)效管理系統是管理組織和員工績(jì)效的系統,它被認為是將人的才能轉化為組織戰略?xún)?yōu)勢的關(guān)鍵工具,是各種管理系統的紐帶。這門(mén)課程將會(huì )教會(huì )學(xué)生使用績(jì)效管理系統。

人力資源管理師廣闊的發(fā)展前景1、 在管理咨詢(xún)領(lǐng)域,專(zhuān)注于人力資源咨詢(xún);2、 在HR細分領(lǐng)域,如職業(yè)生涯規劃、人才測評等;3、 在企業(yè),專(zhuān)注于企業(yè)人力資源管理;4、 在獵頭行業(yè)發(fā)展;5、 在培訓業(yè)界發(fā)展;6、 在勞務(wù)派遣業(yè)界發(fā)展;7、 在人力資源方向,選擇創(chuàng )業(yè)。了解下人力資源管理師證怎么報名

考人力資源管理師證書(shū)的好處:1:上崗從業(yè)必備是你找好工作好平臺的敲門(mén)磚,沒(méi)有*證書(shū),很多用人單位是不會(huì )錄取求職者的,并且由于hr工作入門(mén)門(mén)檻較高,沒(méi)有*證書(shū),會(huì )被很多單位拒之門(mén)外。:2:建立知識結構從現代管理的6大模塊來(lái)具體闡述,人力資源管理包括人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開(kāi)發(fā),薪酬管理,績(jì)效管理,考取人力資源管理師證書(shū)可以幫助初學(xué)者系統構建自己的知識體系。3:發(fā)展方向廣拿到人力資源管理師證書(shū)后,在積累了豐富的工作經(jīng)驗后你可以成為企業(yè)人力資源管理師;企業(yè)工會(huì )人力資源;*人力資源調崗;職業(yè)人力資源培訓講師。4:崗位晉升有些單位考過(guò)之后可以加工資,很多地方考后之后可以加技能補貼。理論上,*證書(shū)可以和職稱(chēng)掛鉤。比如中級人力資源管理師可以享受技師待遇。5:注冊勞務(wù)公司必備證書(shū)如果你是非人力資源科班出身,想轉行到人力資源領(lǐng)域工作,可以考這個(gè)證。了解下人力資源管理師證怎么報名

隨著(zhù)勞動(dòng)法,就業(yè)促進(jìn)法、社保法等相關(guān)的法律法規出臺,了解下人力資源管理師證怎么報名每一個(gè)在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴大,且要掌握相應的法律法規,及時(shí)妥善地處理各種糾紛