考試內容1、人力資源管理師考試內容——理論知識,人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。2、人力資源管理師考試內容——專(zhuān)業(yè)能力,作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理師,需要具備相應的專(zhuān)業(yè)技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。人力資源管理師證怎么報名考取

其實(shí)取得人力資源管理師證書(shū)后,相較于其他想進(jìn)入人力資源行業(yè)的人來(lái)說(shuō),是具有一定優(yōu)勢的。雖然沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗,但畢竟接受過(guò)系統的人力資源知識學(xué)習,在日后的求職道路上也會(huì )有所助力。人力資源管理師*認證,是**對從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求,該項認證考試制度要求從業(yè)人員必須具備人力資源管理職業(yè)的基本學(xué)識,并需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓,通過(guò)*統考并達到合格標準,因此具有較強的專(zhuān)業(yè)性。也不難發(fā)現,現在幾乎每一個(gè)企業(yè)在招聘人力資源管理方向的人才時(shí),都會(huì )將持有人力資源管理師證書(shū)作為錄用的標準之一,可見(jiàn)該證書(shū)在企業(yè)的認可度已經(jīng)非常高了。

市場(chǎng)人才需求量大:人力資源管理還是如今少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識,擁有*證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少。據調查顯示,很多都是干行政出身的,*近幾年有高校開(kāi)設了人力資源專(zhuān)業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距HR人才的缺口很大。人力資源管理師證怎么報名考取

專(zhuān)業(yè),因此逐漸分離出來(lái)成為企業(yè)管理中的一個(gè)專(zhuān)門(mén)職能系統。

人力資源管理師指獲得**證書(shū),從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(**中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(**高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(**技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(**高級技師)人力資源管理師證怎么報名考取