在近些年來(lái)的招聘會(huì )上,"人力資源管理"這個(gè)職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關(guān)*介紹,人力資源管理師是如今少數幾個(gè)行情持續看漲的職業(yè)之一。人力資源管理師從事的工作,與以前的人事管理有很大區別,主要是更加專(zhuān)業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績(jì)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調等工作。*自2003年開(kāi)始,在*范圍內開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員*認證,該職業(yè)已被*列為實(shí)行就業(yè)準入制度的職業(yè),規定從業(yè)人員必須持證上崗。

人力資源管理職責 人力資源管理職責是指人力資源管理者需要承擔的責任和任務(wù)。人力資源管理師證考下來(lái)多少錢(qián)人力資源管理者在有效的人力資源管理方面所負的責任描述為以下方面:(1)把合適的人配置到適當的工作崗位上;(2)引導新雇員進(jìn)入組織(熟悉環(huán)境);(3)培訓新雇員適應新的工作崗位;(4)提高每位新雇員的工作績(jì)效;(5)爭取實(shí)現創(chuàng )造性的合作,建立和諧的工作關(guān)系;(6)解釋公司政策和工作程序;(7)控制勞動(dòng)力成本;(8)開(kāi)發(fā)每位雇員的工作技能;(9)創(chuàng )造并維持*內雇員的士氣;(10)保護雇員的健康以及改善工作的物質(zhì)環(huán)境。

不管是從企業(yè)層面出發(fā)和個(gè)人角度出發(fā),取得人力資源管理師證書(shū)都能促進(jìn)報考人員在求職、任職、晉升方面更具優(yōu)勢力。雖然說(shuō)一個(gè)證書(shū)并不能說(shuō)明一個(gè)人具備怎么樣的能力,但是我們還是需要很多證書(shū)去向那些并不熟悉我們的人展示我們能夠勝任的范圍,并且有證在手總比沒(méi)證的好,即使公司沒(méi)要求,但你有證和能力在你就有寶刀衛老一樣.所以我建議你要是能考還是考的好,現在很多企業(yè)和單位都是持證上崗的。人力資源管理師證考下來(lái)多少錢(qián)

目前,我國的人力資源管理(HR)從業(yè)者人數在400萬(wàn)左右。隨著(zhù)知識經(jīng)濟的到來(lái)、民營(yíng)經(jīng)濟的發(fā)展和大量外企的涌入,*的人才競爭日益激烈,越來(lái)越多的白領(lǐng)人士把人力資源培訓作為提升競爭力的"加油站"。**考試—人力資源管理師證書(shū)可謂是人資從業(yè)的敲門(mén)磚,對于人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人起到"錦上添花"的作用,更是晉升管理層的利器之一。

人力資源(HR)是社會(huì )各項資源中*關(guān)鍵的資源,是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源,歷來(lái)被國內外的許多*學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源管理就是指在具體的組織或企業(yè)中,為了提高工作效率、實(shí)現人力資源的*優(yōu)化而實(shí)行的對組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的管理。人力資源管理師證考下來(lái)多少錢(qián)