生源質(zhì)量不一樣
公辦學(xué)校的生源質(zhì)量明顯比民辦學(xué)校強。無(wú)論是在中*階段還是在*階段,憑考試成績(jì)入學(xué)是*基本、*廣泛的選拔方式之一。通過(guò)考試,可以發(fā)現不同學(xué)習成績(jì)的學(xué)生,也可以發(fā)現一批好苗子,有利于今后的人才培養。在各個(gè)錄取階段,公辦學(xué)校尤其是公辦學(xué)校當中的*學(xué)校都是優(yōu)先于其他學(xué)校招錄學(xué)生,其生源質(zhì)量是*好的,其次是一般的公辦學(xué)校,*后才是民辦學(xué)校。甚至不少民辦學(xué)校為了創(chuàng )收,不管三七二十一只要達到基本條件都可以錄取。
邵陽(yáng)衛生職業(yè)學(xué)校怎么樣呢
技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師20人,碩士研究生人,其中正高2人,副高職稱(chēng)以上8人,雙師素質(zhì)型教師20人,兼職教師15人,講師7人,初級3人?？祻蛯?zhuān)任教師主要來(lái)自中南*、湖南省中醫藥*、華西醫科*等*重點(diǎn)院校,80%以上專(zhuān)任教師為研究生畢業(yè)。通過(guò)引進(jìn)、聘請、培養等方式,建成了"企業(yè)大師引領(lǐng)、專(zhuān)兼職相結合、校企優(yōu)勢互補"的教學(xué)團隊。校企共同協(xié)作,建立雙專(zhuān)業(yè)帶頭人制,培養了1名校內技術(shù)專(zhuān)業(yè)帶頭人。同時(shí),聘請中南*湘雅二醫院康復科主任張長(cháng)杰教授為我院校外專(zhuān)業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮出校內、外專(zhuān)業(yè)帶頭人的優(yōu)勢和引領(lǐng)作用。對接職業(yè)崗位,加強骨干教師培養,鼓勵教師攻讀在職博士,培養出一支高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高水平的教學(xué)團隊。對接職業(yè)崗位,每年選送骨干教師到湘雅一、二醫院等三級甲等醫院培訓。45歲以下的專(zhuān)任教師每年暑假到省、市級醫院進(jìn)修學(xué)習。所有骨干教師均獲得醫療行業(yè)*證書(shū)和各類(lèi)考評員證書(shū),雙師型教師比例達到*。聘請企業(yè)*、技術(shù)骨干和能工巧匠擔任兼職教師,建立了穩定的兼職教師庫,共同參與專(zhuān)業(yè)建設、課程建設、教學(xué)實(shí)施、項目開(kāi)發(fā)、頂崗實(shí)習指導、畢業(yè)設計指導等教學(xué)全過(guò)程
邵陽(yáng)衛生職業(yè)學(xué)校怎么樣呢
生物制藥技術(shù)專(zhuān)業(yè)
培養目標:培養具有良好的職業(yè)素質(zhì)和文化修養,掌握生物制藥必備的理論知識和實(shí)踐操作技能,能從事生物藥物及相關(guān)生物技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)、檢驗和輔助開(kāi)發(fā)等工作的技術(shù)技能人才。
主要課程:生物藥品、生物技術(shù)概論、生物制藥工藝學(xué)、藥物制劑技術(shù)、生物制藥設備、安全生產(chǎn)知識、藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理、生物藥物檢測技術(shù)、藥事管理與法規等。
就業(yè)面向:生物藥品生產(chǎn)和流通企業(yè)、藥品檢驗*、藥物研究單位、衛生監督管理*和疾病控制機構等,從事生物藥品的生產(chǎn)管理、倉儲、營(yíng)銷(xiāo)、監管等工作。
職業(yè)技能資格證:藥物制劑工、執業(yè)藥師等。
