1．科學(xué)合理的師資隊伍為辦*專(zhuān)業(yè)提供了堅實(shí)*。

*歷來(lái)重視師資隊伍建設,*加大教育教學(xué)改革力度,形成以學(xué)生為中心、以質(zhì)量為重點(diǎn)、全面落實(shí)素質(zhì)教育的教育教學(xué)管理模式,強調技能培養與就業(yè)崗位需要相結合,努力培養技術(shù)應用型人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者,逐步實(shí)現了教育觀(guān)念、辦學(xué)理念和工作機制的轉變,確保了人才培養質(zhì)量,促進(jìn)了*的發(fā)展。老年保健與管理專(zhuān)業(yè)在課程設置、實(shí)習實(shí)訓要求等方面與護理、臨床醫學(xué)有很多互通共享之處。我院護理及臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)師資力量雄厚,現有專(zhuān)業(yè)教師120人。其中研究生學(xué)歷80人,高級職稱(chēng)45人,具有"雙師型"教師98人;兼職教師30人;老年保健與管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)任教師14人,高級職稱(chēng)者8人。*采取多種措施提升教師素質(zhì),加快"雙師"培養,打造*團隊。近年來(lái),招聘和引進(jìn)了各級各類(lèi)人才10余人。專(zhuān)業(yè)教師隊伍是健全、合理和強大的,師資完全能滿(mǎn)足高職老年保健與管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)需要。

• 文宣處

  文宣處主要負責組織全校的新聞宣傳、思想教育、文化建設與傳播工作。旨在提升學(xué)校人文素養,提高學(xué)校*度和美譽(yù)度,增強師生和校友的凝聚力與向心力。該*主要負責學(xué)生會(huì )的組織與運營(yíng)、學(xué)生文體活動(dòng)的組織與實(shí)施、校園文化調研工作的開(kāi)展,制訂全校校園文化建設方案、思想宣傳相關(guān)工作等。

• 人事處

  人事處是統籌學(xué)校整體人事人才規劃的職能*。人事處主要負責學(xué)校教職工招聘、*評聘、薪酬、福利、考核、培訓等。

• 財務(wù)處

  財務(wù)處是負責學(xué)校會(huì )計核算和財務(wù)管理的財務(wù)機構。堅持高效管理、規范服務(wù)、爭創(chuàng )*的工作理念,積極推進(jìn)預算、核算、管理工作的信息化建設,不斷探索*會(huì )計核算和財務(wù)管理規律,合理安排財力,努力提升財務(wù)管理水平,提高資金使用效益,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供財務(wù)支撐。