提問(wèn)是個(gè)能力。會(huì )問(wèn)的人,一個(gè)好問(wèn)題就可能有『天啟』的感覺(jué)。我們在做大量咨詢(xún)時(shí),問(wèn)出一些問(wèn)題,來(lái)訪(fǎng)者會(huì )有種『這個(gè)問(wèn)題我從來(lái)都沒(méi)想過(guò)』的感覺(jué),這往往就是『?jiǎn)?wèn)中了問(wèn)題』。關(guān)于提問(wèn),我這個(gè)公眾號里已經(jīng)寫(xiě)了很多文章,大家可以點(diǎn)我的菜單。后續還會(huì )寫(xiě)更多文章。

終身學(xué)習的時(shí)代,職場(chǎng)中,人與人之間拉開(kāi)差距的原因不是經(jīng)驗與學(xué)歷,而是認知效率。提升認知效率***實(shí)用有效的重要手段即是職業(yè)生涯規劃。無(wú)論是在校學(xué)生,還是初入職場(chǎng)的新人,亦或是面臨轉型的有經(jīng)驗的員工,甚至是即將功成身退的高級管理者,任何階段,職業(yè)生涯發(fā)展規劃都至關(guān)重要。因此,一些心理咨詢(xún)師,也會(huì )遇到在職場(chǎng)中面臨困境的來(lái)訪(fǎng)者,以及因為多種原因影響到自己的職業(yè)生涯發(fā)展的來(lái)訪(fǎng)者其二,職業(yè)顧問(wèn) 在過(guò)去,有一類(lèi)職業(yè)叫職業(yè)顧問(wèn),他們經(jīng)常存在于職業(yè)介紹機構。就是給一些人提供職業(yè)定位,職業(yè)介紹的事務(wù)。這類(lèi)職業(yè)在國外比較通用。但國內因為從解放以后,職業(yè)要么就是分配,要么就是***安排,所以職業(yè)顧問(wèn)這類(lèi)職業(yè)直到90年代才有。到***近10年,職業(yè)顧問(wèn)又變成了一類(lèi)新的職業(yè)——獵頭。分享下職業(yè)生涯規劃師證報名考試流程

所以說(shuō)各企業(yè)在對員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規劃時(shí),就不能夠很好地根據員工自身的發(fā)展情況進(jìn)行合理長(cháng)效發(fā)展 規劃,企業(yè)在對人力資源管理人才的引進(jìn)方面缺乏一定的重視,這就導致后期的內部員工培訓管理工作質(zhì)量和水平較低。創(chuàng )新思想政治工作與心理健康服務(wù)和諧統一的具體措施,就要創(chuàng ) 新規章制度。在各項制度制定時(shí),要充分調研,廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn),做到合法、合理、有效。

其次,從精神上來(lái)說(shuō),作為一個(gè)生涯規劃師,當你的辛勤努力換來(lái)了客戶(hù)滿(mǎn)意的笑臉,看到他們一掃陰霾,找到了發(fā)展方向,心里也會(huì )由衷地感到滿(mǎn)足,感到個(gè)人價(jià)值得到了*大限度的發(fā)揮。而至于感情上的回報,那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規劃師產(chǎn)生的感激和尊敬。當一個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中并不如意的時(shí)候,你適時(shí)地拉了他一把,他將是多么的感激!就好像一個(gè)好老師會(huì )被無(wú)數學(xué)生銘記在心中一樣,盡責、專(zhuān)業(yè)、有愛(ài)心的生涯規劃師也會(huì )被無(wú)數人記在心中。分享下職業(yè)生涯規劃師證報名考試流程

分享下職業(yè)生涯規劃師證報名考試流程,證件本身證明一個(gè)人的能力,有助于獲得更好的工作機會(huì ),更高的待遇?？荚囘^(guò)程中能系統的學(xué)xi,提高自身的理論和業(yè)務(wù)能力。在當今社會(huì )中,職場(chǎng)相互競爭殘忍,沒(méi)有一種技能,沒(méi)有證明自己的物件,就算你說(shuō)破天沒(méi)用,你想從事的工作就必須得到證書(shū),證書(shū)就像敲門(mén)磚,是暢行無(wú)阻在職場(chǎng)遨游的鑰匙,也是和你的薪資息息相關(guān),也是價(jià)值體現的基石。