中高層管理者*重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內的人才,而在如今價(jià)值觀(guān)多元化的時(shí)代,薪水不再是高端人才看重的標準,他們會(huì )更多會(huì )重視自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會(huì )、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更全面地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以降低企業(yè)的成本。

職業(yè)生涯規劃師證書(shū)報考職業(yè)發(fā)展——你的職業(yè)發(fā)展方面財務(wù)狀況——你的財務(wù)方面個(gè)人健康——身體、心理健康方面娛樂(lè )休閑——就是娛樂(lè )方面家庭——指重要的親人和朋友個(gè)人成長(cháng)——知識、能力、眼界、心靈的成長(cháng),都是個(gè)人成長(cháng)自我實(shí)現——也許與工作無(wú)關(guān),但是能發(fā)揮你的天賦,實(shí)現你價(jià)值的事!職業(yè)生涯規劃師證書(shū)報考不同于市場(chǎng)上常見(jiàn)的僅以某些個(gè)人職場(chǎng)經(jīng)驗為基礎,在職業(yè)生涯規劃中片面追求職業(yè)高度、金錢(qián)收益,把人作為工具的導向。本課程基于華夏思源在心理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域多年的積淀,做到以"人"為核心,對"人"的分析維度更加豐富且透徹,能更好地幫助人們實(shí)現多元化發(fā)展。已公布職業(yè)生涯規劃師考下來(lái)需要多少錢(qián)

職場(chǎng)3-10年,面臨角色重要轉換 例如:職場(chǎng)升職困惑、女性生娃還是升職、全職媽媽的職業(yè)規劃、同一個(gè)崗位超過(guò)5年沒(méi)變化產(chǎn)生倦怠、留在大城市還是會(huì )老家發(fā)展等。職場(chǎng)十年以上 職業(yè)瓶頸無(wú)法突破,工作上缺乏幸福感,厭倦但又不知道要做啥?高中生、*生 填報志愿時(shí)不知所措、上了一個(gè)不喜歡的專(zhuān)業(yè)、工作還是繼續讀研等

職業(yè)生涯規劃師證書(shū)考取現代管理學(xué)之父彼得德魯克認為,職場(chǎng)人士首先必須成為自己的你應該知道如何制定目標、何時(shí)改變發(fā)展道路,并在可能長(cháng)達50年的職業(yè)生涯中不斷努力、干出實(shí)績(jì)。你就是自己的CEO! 我們一生中的大部分時(shí)光是在職場(chǎng)中度過(guò)的。那么如何在自己的每一段職業(yè)生涯中做出正確的選擇,職業(yè)生涯發(fā)展規劃將是每位職場(chǎng)人畢生修煉的課題。職業(yè)生涯規劃師證書(shū)考取已公布職業(yè)生涯規劃師考下來(lái)需要多少錢(qián)

已公布職業(yè)生涯規劃師考下來(lái)需要多少錢(qián),怎么報考生涯規劃師敘事取向的生涯規劃模塊1、職業(yè)生涯規劃經(jīng)典理論;2、自我認知的策略、工具和方法:興趣測評與選職業(yè)、專(zhuān)業(yè);性格測評與選職業(yè)、專(zhuān)業(yè);***測評與選職業(yè)、專(zhuān)業(yè);3、了解工作世界的途徑和方法:搜集相關(guān)信息的方法與路徑,如何科學(xué)選行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、如何科學(xué)選*、如何科學(xué)報志愿等;4、生涯決策的策略、生涯決策模型、目標與行動(dòng)計劃制訂;