對于中藥調劑師來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)單地說(shuō)就是提供中醫技術(shù)指導。不過(guò),到底何謂提供中藥技術(shù)指導呢?接下來(lái)就讓小編給大家列舉一些常見(jiàn)的中藥技術(shù)指導,好玩的時(shí)候又可以試一試了!經(jīng)絡(luò )曲線(xiàn)、七情脈絡(luò )、營(yíng)養液、濕熱、熱盛、郁熱、邪熱、心痛、痰濁等不同主任老師給你一一列舉的中藥技術(shù)指導。指導你怎么選擇中藥?

報考一般流程報名注冊完成后填寫(xiě)《中藥師考試報名登記表》并填寫(xiě)相關(guān)表格;網(wǎng)上報名,提交報考信息;筆試,面試。報名的過(guò)程很難,無(wú)法查詢(xún)的原因可能有:可操作性、數據準確性、材料完整性、內容的科學(xué)性、人事關(guān)系的處理等;在同一家醫院工作的考生必須先要回報,面試時(shí)也可以查詢(xún)信息,因為需要的信息比較少,所以網(wǎng)上報名的過(guò)程難以確定自己是否過(guò)關(guān)。

有效地減少調劑過(guò)程中的錯誤,為患者提供安全有效的藥學(xué)服務(wù)是每個(gè)藥劑人員的責任。研究認為作為醫,藥,患三者之間的橋梁,藥劑人員只有增強防范意識,提高自身素質(zhì),并認真根據醫生,將中劑按照調劑操作規程,準確調配,及時(shí)發(fā)放,并指導患者規范使用,防范調劑過(guò)程中的差錯,才能有效的保證臨床用藥的有效,安全,從而減少糾紛的發(fā)生。

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國醫大師金世元指出:"在傳統中醫 藥體系中,中藥調劑是藥材從藥房交付到‘消費者’手中的*后一道‘閘門(mén)’,但現在的調劑師大部分只經(jīng)過(guò)短期培訓便領(lǐng)證上崗,實(shí)踐經(jīng)驗較少,這也是近年來(lái)中藥臨床安全性問(wèn)題時(shí)有發(fā)生的重要原因之一。"

但從部分企業(yè)招聘調劑人員、錄用人員的職位分析來(lái)看,***年來(lái),已經(jīng)很多地方試行了調劑、錄用和錄用調劑工作。這些招聘調劑公司都以數量為主,結構上十分緊湊,隨機性較大,調劑結束后無(wú)論是成績(jì)還是權重都有部分無(wú)法趕上。相對而言,較難招到具有相應能力的人才。我個(gè)人認為招聘調劑人員沒(méi)有完全合理化,有的調劑機構無(wú)利不起早。

為貫徹落實(shí)對中醫藥工作的重要批示,強調"大力推動(dòng)中醫藥人才培養",《*關(guān)于促進(jìn)中醫藥傳承創(chuàng )新發(fā)展的意見(jiàn)》把"加強中醫藥人才隊伍建設"列為一項重要任務(wù)。同時(shí)根據國 家GSP《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》一百二十六條規定∶"中藥調劑人員應當具備調劑員資格"的要求,為了提高從業(yè)人員素質(zhì),保證人民用藥安全、有效。同時(shí)為執行國 家職業(yè)等級制度,加強職業(yè)規范化管理,適應我國中醫藥行業(yè)快速發(fā)展,提高從業(yè)人員的崗位技能和素質(zhì)水平,增強就業(yè)能力,更新就業(yè)理念,緩解就業(yè)再就業(yè)壓力。