錢(qián)丹塞恩心理服務(wù)效果評估主要在那些方面?
錢(qián)丹塞恩心理服務(wù)優(yōu)勢(和傳統心理服務(wù)區別):
傳統心理服務(wù)從原來(lái)項目協(xié)同不到位或停留外包EAP到錢(qián)丹塞恩心理服務(wù)為企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)心理加智能*24小時(shí)一對一。
傳統心理服務(wù)從原來(lái)企業(yè)獨立項目或不能兼顧效率和體驗到錢(qián)丹塞恩心理服務(wù)與職工身心健康連接在一起。
活得自在、活得實(shí)在
我想我給大家的印象是:一年到頭都在忙碌之中。是的,我個(gè)人的意愿和各方的邀約,讓我在國內、國外來(lái)去頻繁,但,我真的希望告訴大家:我不忙!
還記得曾經(jīng)學(xué)到:人要能夠跟「無(wú)?！瓜嗵?。生命是無(wú)常的,什么時(shí)候要發(fā)生甚么事情是不可預測的,所以生活中要保留「回旋轉圜的空間」。我們的體力、時(shí)間、金錢(qián)都不要把它計劃、使用到百分百。緊急事情發(fā)生的時(shí)候,要有「時(shí)候終于到了」的想法,因此能心平氣和、心甘情愿的去應對去付出。
忙,有時(shí)讓人感覺(jué)不容易找到你。我總是希望我的行程讓大家是可以預期可以信賴(lài)的,尤其是個(gè)人或團體有生命上的需求時(shí),要找我諮商、找我協(xié)談,雖不能「立即馬上」,但總是能夠排到可能的時(shí)段,滿(mǎn)足每個(gè)人的需求。說(shuō)真的,不要擔心麻煩到我,因為我跟師母對我們生命的決志是:上天要我們去哪里,哪里有需要,我們就往那里去!
忙,是生命*可怕的殺手,有時(shí)傷害您的身體、有時(shí)傷害您的親密關(guān)系、有時(shí)讓您精疲力盡又一事無(wú)成、有時(shí)讓您黃金變糞土,美景當前無(wú)福消受,忙到*后,不知道這一生所為何來(lái)?
這是一個(gè)變化快速的社會(huì ),人類(lèi)又是瘋狂的追求速度,速度快就事情多,愈快就愈多。就像以前寫(xiě)信收信,久久才來(lái)一封,「家書(shū)抵萬(wàn)金」,現在是電子郵件,*跟同一人可以來(lái)回好幾封,但我們的感情友誼有比以前更深厚嗎?
我也常覺(jué)得:忙,是騙人的。因為重要的事,我們總是會(huì )找出時(shí)間,我們不喜歡的人或事,忙,常常是我們用來(lái)拒絕別人的擋箭牌。
這世界上沒(méi)有比「生命」更有價(jià)值的東西了,我們千萬(wàn)不要忙到?jīng)]有時(shí)間、沒(méi)有體力來(lái)照顧我們的生命。這世界上沒(méi)有真正的「問(wèn)題」,只有沒(méi)有「力量」的生命。碰到問(wèn)題,抱怨、批評、指責,通常是沒(méi)有力量的生命,如果能夠認知自己的「沒(méi)有力量」,而能借機學(xué)習和成長(cháng),充實(shí)力量,問(wèn)題自然迎刃而解。
人,在工作上、在親密關(guān)系中,常常會(huì )感到無(wú)能為力,束手無(wú)策,但并不是工作和關(guān)系讓我們沒(méi)有力量,而是這些事情、這些時(shí)刻幫我們檢驗出來(lái):我們的生命是不夠力量的。
會(huì )讓我們失去力量的,是我們的童年,我們的成長(cháng)過(guò)程,特別是在父母的跟前。如果我們的早年沒(méi)有從父母那里得到足夠的愛(ài)與重視,我們就會(huì )長(cháng)成沒(méi)有力量的成人;如果我們在青少年的階段,父母沒(méi)有放手讓我們去尋找自我的力量、讓我們可以經(jīng)驗痛苦和失敗,我們也會(huì )長(cháng)成沒(méi)有力量的成人。
不只沒(méi)有得到足夠的愛(ài)與重視,我們的成長(cháng)會(huì )出現問(wèn)題。在我們長(cháng)大的過(guò)程中,如果不能真心誠意的去敬重父母,我們長(cháng)大后也會(huì )找不到力量為人父母。當然幼小的時(shí)候,如果父母兇暴、沖突不斷、惡行陋習讓兒女蒙羞,兒女就會(huì )找不到力量來(lái)敬愛(ài)父母。但是長(cháng)大以后,如果透過(guò)學(xué)習和成長(cháng),懂得尊重和接納父母的生命,按照他們本來(lái)的樣貌,我們就會(huì )找回生命曾經(jīng)失去的力量。
朋友,您再忙,也要有時(shí)間照顧或省視自己的生命,特別是發(fā)現自己在工作上、在關(guān)系中沒(méi)有力量,這時(shí)一定要把生命的學(xué)習成長(cháng),擺在生命*優(yōu)先的位置上。
如果您是真心熱愛(ài)生命的人,當要重視海寧格大師的警語(yǔ):當我們無(wú)法再在親密關(guān)系中成長(cháng),分手的時(shí)候就到了!
祝福您,有一個(gè)自在又實(shí)在的生命!
錢(qián)丹塞恩劉老師推出生命成長(cháng)系列課程分享:
從事家庭教育,青少年心理咨詢(xún),生命成長(cháng)10年以前來(lái),面對大量的案例,提供了有效的解決方案和督導。孩子,家庭,夫妻等在這個(gè)過(guò)程中,都拿到自己想要的結果。錢(qián)丹塞恩家庭教育 生命成長(cháng)課程。如果覺(jué)得有價(jià)值,請分享給你身邊的朋友。感恩感謝。
錢(qián)丹塞恩EAP平臺:專(zhuān)注員工有效成長(cháng),生命力提升,智能化為企業(yè)EAP保駕護航。
真正實(shí)現企業(yè)與客戶(hù)、員工、合作伙伴、社區、股東價(jià)值共生,給企業(yè)帶來(lái)獨特的競爭力,還能引領(lǐng)行業(yè)生態(tài)鏈變得更加美好。
錢(qián)丹塞恩EAP優(yōu)勢(和傳統EAP區別):
EAP員工情緒和行為從原來(lái)的不可預警到錢(qián)丹塞恩EAP通過(guò)大數據,融入日?？荚u管理,動(dòng)態(tài)識別員工狀態(tài),定時(shí)匯總和即時(shí)預警
EAP從原來(lái)聚焦負面的障礙性問(wèn)題到錢(qián)丹塞恩EAP提升員工有效成長(cháng),員工不抗拒,樂(lè )于接受。
EAP項目?jì)热輳脑瓉?lái)的不對接到錢(qián)丹塞恩EAP有機結合,任何一個(gè)職能*均可有機切入,不沖突。
EAP從原來(lái)項目協(xié)同不到位或停留外包EAP到錢(qián)丹塞恩EAP為企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)心理加智能*24小時(shí)一對一。
EAP從原來(lái)企業(yè)獨立項目或不能兼顧效率和體驗到錢(qián)丹塞恩EAP真正把公司轉型升級與員工身心健康連接在一起。
錢(qián)丹塞恩EAP 適用人群及介紹:
為企業(yè)管理公司,培訓公司,咨詢(xún)公司,企業(yè)相關(guān)項目等公司賦能,或提供模塊,技術(shù),等支持,合作,項目分發(fā)等。
注重個(gè)人成長(cháng)的人群,企業(yè)老板,學(xué)校,企事業(yè)單位均可采用,真正可以做到標準化,系統化,有效,直觀(guān),通過(guò)模塊和功能的加減,有機結合。
工作壓力、情緒問(wèn)題、心理危機、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯困擾、健康生活方式等,匯總起來(lái),根本原因是:員工或企業(yè)負責人沒(méi)有意識到,個(gè)人成長(cháng)的重要性,如何才能做到有效成長(cháng),或什么叫有效成長(cháng),真正有效成長(cháng)了,這些一切問(wèn)題,員工或企業(yè)負責人都可以順利解決。
錢(qián)丹塞恩資質(zhì)介紹:
錢(qián)丹塞恩榮獲*技術(shù)進(jìn)步二等獎:
錢(qián)丹塞恩在*教育科學(xué)研究院,*教育學(xué)會(huì )的心理學(xué)測評大賽一等獎
以下是錢(qián)丹塞恩(香港)檢測中心的正式授權證明書(shū):
以下是*大數據研究中心合作單位授權證書(shū):
以下是*采購協(xié)議供應商證:
錢(qián)丹塞恩是525心理網(wǎng)合法持有版權證書(shū):
以下是國內權威檢測機構出的檢測報告:
以下是錢(qián)丹塞恩大數據分析系統 *知識產(chǎn)權版權證書(shū):
深圳市因材施教信息技術(shù)有限公司技術(shù)團隊在工業(yè)和信息化部辦公廳主導的《中小企業(yè)數字化賦能專(zhuān)項行動(dòng)方案》開(kāi)發(fā)的系統:
以下是*大數據研究中心提供技術(shù)支持開(kāi)發(fā)的錢(qián)丹塞恩EAP查詢(xún)系統:
以下是公司團隊參加技術(shù)大賽 一等獎證書(shū)
以下是*家庭教育促進(jìn)會(huì )合作單位證明:
錢(qián)丹塞恩EAP主要包含:
硬件支持:
原始數據采集:打卡功能增加了大數據智能識別(獲取面部,狀態(tài),聲音表情等采集)比如:員工打卡時(shí),會(huì )智能是提示:某某 早上好,很開(kāi)心見(jiàn)到你,員工回答,早上好,通過(guò)識別后匯總后臺。)
系統支持:
每月測評,通過(guò)錢(qián)丹塞恩EAP自主開(kāi)發(fā)的員工心理智能測評,由*大數據研究中心提供畫(huà)像和數據支持,真正符合每個(gè)員工的測評,不再是傳統表單,數據等,而且是更加注重員工狀態(tài),和情緒識別,能能過(guò)測評結果與硬件采集數據匯總,在大數據分析,動(dòng)態(tài)得出結果。并及時(shí)做出干預。
員工心理狀態(tài)主要包括:壓力,心態(tài),情緒引發(fā)的各種心理問(wèn)題
專(zhuān)業(yè)平臺一對一:通過(guò)錢(qián)丹塞恩心理平臺主動(dòng)學(xué)習中,員工在自己性格問(wèn)題,與人交往問(wèn)題,工作問(wèn)題等,子女教育問(wèn)題,親子關(guān)系,原生家庭問(wèn)題等多維,有效的解決和提升。
錢(qián)丹塞恩EAP大數據分析器:
已獲得發(fā)明專(zhuān)利:202030726924.6
工作原理:
通過(guò)ai算法,比傳統模式EAP數據,速度可提高1000倍。
在日常中可通過(guò)聲音,表情等(不會(huì )采集具體內容),就會(huì )自動(dòng)通過(guò)大數據匯總。
通過(guò)人工智能的機器學(xué)習算法,判定心理測試的特征準確性匹配。
通過(guò)對聲學(xué)、言語(yǔ)、對話(huà)動(dòng)態(tài)三個(gè)維度進(jìn)行采集
隨后將數據通過(guò)大數據不同分類(lèi)器篩選確定心理問(wèn)題模型,同時(shí)再測試模型的準確性。通過(guò)30萬(wàn)測試采集數據匹配,得出*終結果。
數據錄入使用三類(lèi)軟件轉化,利用人工智能的自然語(yǔ)言處理和機器學(xué)習能力,對數據進(jìn)行解讀,建模并測試。
錢(qián)丹塞恩EAP績(jì)效考核的作用:
錢(qián)丹塞恩EAP績(jì)效考核,管理要從控制走向賦能,從支配走向合作,從被動(dòng)轉變?yōu)橹鲃?dòng),從原來(lái)的走腦(形式,制度,管理,等)轉為走心,員工真正發(fā)自?xún)刃牡谋磉_。
模塊和功能介紹:
錢(qián)丹塞恩EAP員工大數據心理測評系統(包含表單內容選擇,聲音,狀態(tài),表情識別分析)
錢(qián)丹塞恩EAP打卡大數據分析系統(包含,聲音,狀態(tài),表情識別動(dòng)態(tài)匯總)
錢(qián)丹塞恩EAP在線(xiàn)學(xué)習系統平臺 (一對一24小時(shí)*服務(wù),員工子女心理服務(wù),與人交往有效提升,個(gè)人成長(cháng)學(xué)習課程等)
錢(qián)丹塞恩EAP年卡服務(wù)包
錢(qián)丹塞恩EAP實(shí)施后的效果對比:( 數據來(lái)自第三方)
比傳統企業(yè)EAP及培訓學(xué)習效果提高3到20倍!!!
參與錢(qián)丹塞恩EAP測試和使用錢(qián)丹塞恩EAP員工家庭8000例
員工心理健康指數提高80%
員工狀態(tài)指數提高75%
整體業(yè)務(wù)和工作KPI考評提高15%到95%
員工子女問(wèn)題,家庭問(wèn)題解決滿(mǎn)意度95%
具體了解,可微信搜 錢(qián)丹塞恩 在線(xiàn)了解。并提供一對一解答和解決方案。
