就酒店而言,它是具備本酒店,本崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)與技能,在現代企業(yè)中達成有效的協(xié)作所不能缺少的。不僅工業(yè)企業(yè)需要技術(shù)技能,而且其它產(chǎn)業(yè)同樣需要技術(shù)技能,對酒店同樣十分重要。

職業(yè)范圍,作為管理就是挖掘人的潛力,***大限度地發(fā)揮人的創(chuàng )造力和智力,把人塑造成"能力人"。其作用是大力開(kāi)發(fā)人力資源,充分調動(dòng)人的工作潛能,培養、發(fā)揮人的智商、情商和創(chuàng )新能力,營(yíng)造一個(gè)能發(fā)揮每位員工創(chuàng )造能力的環(huán)境。其實(shí)質(zhì)是實(shí)行以"能力人"為基礎和前提的能本管理,即以人的能力為本的管理

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甘肅省酒店管理師考試時(shí)間,行力對個(gè)人而言就是辦事能力,對團隊而言就是戰斗力,對企業(yè)而言就是經(jīng)營(yíng)能力。而衡量執行力的標準,對個(gè)人而言是按時(shí)按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù);對企業(yè)而言就是在預定的時(shí)間內完成企業(yè)的戰略目標。酒店執行力對管理者而言,是完成上一級的決策,把計劃轉變?yōu)閷?shí)際成果;對一線(xiàn)的員工而言,是完成日常工作中的每一件任務(wù),每一件小事。執行力是企業(yè)貫徹落實(shí)領(lǐng)導決策、及時(shí)有效解決問(wèn)題的能力,也是企業(yè)管理決策在實(shí)施過(guò)程中原則性和靈活性相互結合的重要體現。從根本意義上講,現代酒店的執行力就是一種正視現實(shí)并根據現實(shí)采取行動(dòng)的系統化方式。