主要解決以下問(wèn)題,讓您清晰地看到問(wèn)題的根源并找到解決方向:
●家庭關(guān)系:家庭失合,感情疏離、家庭暴力、婆媳問(wèn)題,和父母關(guān)系糾結、離婚、外遇、單親家庭、事業(yè)、財富等困惑!
●親子關(guān)系:您是否正被孩子各種問(wèn)題(拖拉、好動(dòng)、網(wǎng)癮、叛逆、休學(xué)、怕黑、早戀、自卑、自殘)等行為束手無(wú)策?
●內在情緒:悲傷、恐懼、焦慮、暴躁、憤怒、失眠、抑郁、怕黑、無(wú)歸屬感、無(wú)價(jià)值感等。
為什么錢(qián)丹塞恩和傳統線(xiàn)下醫院心理或其它面對面心理咨詢(xún)有本質(zhì)的區別?
錢(qián)丹塞恩心理咨詢(xún)流程介紹:
面對父母咨詢(xún):主要包括:家庭養育測評,父母童年原生家庭測評,家庭教育普測
面對孩子咨詢(xún):性格檢測,狀態(tài)檢測,學(xué)習能力評估,心理問(wèn)題診斷
咨詢(xún)方式:電話(huà)問(wèn)答,面對面問(wèn)答 (回答聲音,回答內容,回答狀態(tài)等綜合評估)
形成專(zhuān)業(yè),系統,有效,真實(shí)的報告。
可以得出青少年兒童問(wèn)題的原因和解決方案。
各項測評介紹:
心理問(wèn)題診斷:焦慮?抑郁?情感障礙,多動(dòng)?感統失調?
家庭養育偏差:7歲以前家庭教育,家庭環(huán)境,夫妻關(guān)系,
性格檢測:智商檢測,情商檢測
狀態(tài)檢測:低落?情緒化?逃避?不愿意配合?
學(xué)習能力評估:學(xué)習能力,記憶能力,計算能力,閱讀理解能力,空間思維能
建議家長(cháng)去咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)老師,進(jìn)而了解孩子內心的真實(shí)想法,專(zhuān)業(yè)的人,做專(zhuān)業(yè)的事,用對方法才能更快解決孩子問(wèn)題。溫馨提示:為幫助青少年兒童心理相關(guān)問(wèn)題疏導,錢(qián)丹塞恩心理平臺一對一面向全市廣大師生提供心理輔導服務(wù)。
*步:微信搜索 錢(qián)丹塞恩 小程序 在平臺留下聯(lián)系方式,錢(qián)丹塞恩心理平臺收到訂單后,轉為專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)師一對一提供心理輔導服務(wù)
近幾年心理咨詢(xún)的快速發(fā)展,無(wú)論在醫院精神科、心理科還是社會(huì )機構的心理工作室,青少年的來(lái)訪(fǎng)量在來(lái)訪(fǎng)者中所占的比例日趨增長(cháng),心理問(wèn)題日趨嚴重。青少年的心理咨詢(xún)涉及面廣,比如個(gè)體成長(cháng)的過(guò)程、家庭環(huán)境和學(xué)校教育等。
在精神分析背景下,以母嬰依戀發(fā)展為主線(xiàn),把兒童青少年發(fā)展過(guò)程中的心理問(wèn)題尤其青春期的危機和母嬰關(guān)系及早年成長(cháng)的心理沖突等串起來(lái)理解,如何針對性開(kāi)展兒童青少年心理輔導、心理咨詢(xún)及其治療。
在強調嬰兒與其早期照顧者相互關(guān)系對嬰兒終生適應特點(diǎn)的影響,依戀理論的獨特之處在于,架起了發(fā)展心理學(xué)與臨床的心理動(dòng)力學(xué)理論的橋梁,跟精神分析的臨床咨詢(xún)發(fā)展有過(guò)沖突和碰撞,現在越來(lái)越有千絲萬(wàn)縷的借鑒和融合,對兒童青少年人格的發(fā)展理解、家庭親子教育有效性以及開(kāi)展的心理咨詢(xún)和心理治療產(chǎn)生深遠的影響。
經(jīng)典精神分析人格發(fā)展理論和當代心理學(xué)的兒童青少年發(fā)展中早年心理沖突等于一體,針對兒童青少年青春期出現的危機比如與父母矛盾依戀和分離焦慮、認同的沖突和障礙、獨立和依賴(lài)沖突及其防御,學(xué)校適應障礙拒學(xué)和厭學(xué),長(cháng)期的居家蝸居,青春期的抑郁和精神病性,青年期以及成人戀愛(ài)、婚姻、親密等依戀關(guān)系建立的困難,人際交往的沖突甚至社交障礙等,尋根追源,深入理解和分析,早期依戀關(guān)系影響以及需要母親(照料者)建立怎樣母嬰關(guān)系?開(kāi)展針對性的早期家庭心理教育和輔導,這些如何在咨訪(fǎng)關(guān)系中重現?咨詢(xún)師如何恰當地回應進(jìn)行更有效心理干預和咨詢(xún)?
錢(qián)丹塞恩EAP平臺:專(zhuān)注員工有效成長(cháng),生命力提升,智能化為企業(yè)EAP保駕護航。
真正實(shí)現企業(yè)與客戶(hù)、員工、合作伙伴、社區、股東價(jià)值共生,給企業(yè)帶來(lái)獨特的競爭力,還能引領(lǐng)行業(yè)生態(tài)鏈變得更加美好。
錢(qián)丹塞恩EAP優(yōu)勢(和傳統EAP區別):
EAP員工情緒和行為從原來(lái)的不可預警到錢(qián)丹塞恩EAP通過(guò)大數據,融入日?？荚u管理,動(dòng)態(tài)識別員工狀態(tài),定時(shí)匯總和即時(shí)預警
EAP從原來(lái)聚焦負面的障礙性問(wèn)題到錢(qián)丹塞恩EAP提升員工有效成長(cháng),員工不抗拒,樂(lè )于接受。
EAP項目?jì)热輳脑瓉?lái)的不對接到錢(qián)丹塞恩EAP有機結合,任何一個(gè)職能*均可有機切入,不沖突。
EAP從原來(lái)項目協(xié)同不到位或停留外包EAP到錢(qián)丹塞恩EAP為企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)心理加智能*24小時(shí)一對一。
EAP從原來(lái)企業(yè)獨立項目或不能兼顧效率和體驗到錢(qián)丹塞恩EAP真正把公司轉型升級與員工身心健康連接在一起。
錢(qián)丹塞恩EAP 適用人群及介紹:
為企業(yè)管理公司,培訓公司,咨詢(xún)公司,企業(yè)相關(guān)項目等公司賦能,或提供模塊,技術(shù),等支持,合作,項目分發(fā)等。
注重個(gè)人成長(cháng)的人群,企業(yè)老板,學(xué)校,企事業(yè)單位均可采用,真正可以做到標準化,系統化,有效,直觀(guān),通過(guò)模塊和功能的加減,有機結合。
錢(qián)丹塞恩EAP平臺在*大數據研究中心提供*十萬(wàn)家企業(yè)和國外近30年來(lái)企業(yè)發(fā)展的數據,結合錢(qián)丹塞恩在青少年兒童心理服務(wù)的優(yōu)勢,大數據分析,全程記錄,融匯,為*快速發(fā)展的企業(yè)提供科學(xué),有效的解決方案(包括系統,線(xiàn)上平臺,內容,*一對一服務(wù),科學(xué)檢測,硬件支持,學(xué)習體系)
企業(yè)發(fā)展,就像西游記中要經(jīng)歷九九八十一難,歷經(jīng)磨難,*終才取得了真經(jīng)。
法律聲明:知識產(chǎn)權,包括錢(qián)丹塞恩商標,版權,著(zhù)作權,第三方授權,*大數據研究中心授權,課程,授權,文字,語(yǔ)音,視頻等均已取得合法注冊。
工作壓力、情緒問(wèn)題、心理危機、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯困擾、健康生活方式等,匯總起來(lái),根本原因是:員工或企業(yè)負責人沒(méi)有意識到,個(gè)人成長(cháng)的重要性,如何才能做到有效成長(cháng),或什么叫有效成長(cháng),真正有效成長(cháng)了,這些一切問(wèn)題,員工或企業(yè)負責人都可以順利解決。
錢(qián)丹塞恩資質(zhì)介紹:
錢(qián)丹塞恩榮獲*技術(shù)進(jìn)步二等獎:
錢(qián)丹塞恩在*教育科學(xué)研究院,*教育學(xué)會(huì )的心理學(xué)測評大賽一等獎
以下是錢(qián)丹塞恩(香港)檢測中心的正式授權證明書(shū):
以下是*大數據研究中心合作單位授權證書(shū):
以下是*采購協(xié)議供應商證:
錢(qián)丹塞恩是525心理網(wǎng)合法持有版權證書(shū):
以下是國內權威檢測機構出的檢測報告:
以下是錢(qián)丹塞恩大數據分析系統 *知識產(chǎn)權版權證書(shū):
深圳市因材施教信息技術(shù)有限公司技術(shù)團隊在工業(yè)和信息化部辦公廳主導的《中小企業(yè)數字化賦能專(zhuān)項行動(dòng)方案》開(kāi)發(fā)的系統:
以下是*大數據研究中心提供技術(shù)支持開(kāi)發(fā)的錢(qián)丹塞恩EAP查詢(xún)系統:
以下是公司團隊參加技術(shù)大賽 一等獎證書(shū)
以下是*家庭教育促進(jìn)會(huì )合作單位證明:
錢(qián)丹塞恩EAP主要包含:
硬件支持:
原始數據采集:打卡功能增加了大數據智能識別(獲取面部,狀態(tài),聲音表情等采集)比如:員工打卡時(shí),會(huì )智能是提示:某某 早上好,很開(kāi)心見(jiàn)到你,員工回答,早上好,通過(guò)識別后匯總后臺。)
系統支持:
每月測評,通過(guò)錢(qián)丹塞恩EAP自主開(kāi)發(fā)的員工心理智能測評,由*大數據研究中心提供畫(huà)像和數據支持,真正符合每個(gè)員工的測評,不再是傳統表單,數據等,而且是更加注重員工狀態(tài),和情緒識別,能能過(guò)測評結果與硬件采集數據匯總,在大數據分析,動(dòng)態(tài)得出結果。并及時(shí)做出干預。
員工心理狀態(tài)主要包括:壓力,心態(tài),情緒引發(fā)的各種心理問(wèn)題
專(zhuān)業(yè)平臺一對一:通過(guò)錢(qián)丹塞恩心理平臺主動(dòng)學(xué)習中,員工在自己性格問(wèn)題,與人交往問(wèn)題,工作問(wèn)題等,子女教育問(wèn)題,親子關(guān)系,原生家庭問(wèn)題等多維,有效的解決和提升。
錢(qián)丹塞恩EAP大數據分析器:
已獲得發(fā)明專(zhuān)利:202030726924.6
工作原理:
通過(guò)ai算法,比傳統模式EAP數據,速度可提高1000倍。
在日常中可通過(guò)聲音,表情等(不會(huì )采集具體內容),就會(huì )自動(dòng)通過(guò)大數據匯總。
通過(guò)人工智能的機器學(xué)習算法,判定心理測試的特征準確性匹配。
通過(guò)對聲學(xué)、言語(yǔ)、對話(huà)動(dòng)態(tài)三個(gè)維度進(jìn)行采集
隨后將數據通過(guò)大數據不同分類(lèi)器篩選確定心理問(wèn)題模型,同時(shí)再測試模型的準確性。通過(guò)30萬(wàn)測試采集數據匹配,得出*終結果。
數據錄入使用三類(lèi)軟件轉化,利用人工智能的自然語(yǔ)言處理和機器學(xué)習能力,對數據進(jìn)行解讀,建模并測試。
錢(qián)丹塞恩EAP績(jì)效考核的作用:
錢(qián)丹塞恩EAP績(jì)效考核,管理要從控制走向賦能,從支配走向合作,從被動(dòng)轉變?yōu)橹鲃?dòng),從原來(lái)的走腦(形式,制度,管理,等)轉為走心,員工真正發(fā)自?xún)刃牡谋磉_。
模塊和功能介紹:
錢(qián)丹塞恩EAP員工大數據心理測評系統(包含表單內容選擇,聲音,狀態(tài),表情識別分析)
錢(qián)丹塞恩EAP打卡大數據分析系統(包含,聲音,狀態(tài),表情識別動(dòng)態(tài)匯總)
錢(qián)丹塞恩EAP在線(xiàn)學(xué)習系統平臺 (一對一24小時(shí)*服務(wù),員工子女心理服務(wù),與人交往有效提升,個(gè)人成長(cháng)學(xué)習課程等)
錢(qián)丹塞恩EAP年卡服務(wù)包
錢(qián)丹塞恩EAP實(shí)施后的效果對比:( 數據來(lái)自第三方)
比傳統企業(yè)EAP及培訓學(xué)習效果提高3到20倍!!!
參與錢(qián)丹塞恩EAP測試和使用錢(qián)丹塞恩EAP員工家庭8000例
員工心理健康指數提高80%
員工狀態(tài)指數提高75%
整體業(yè)務(wù)和工作KPI考評提高15%到95%
員工子女問(wèn)題,家庭問(wèn)題解決滿(mǎn)意度95%
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