是上老年人口多的,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60 歲以上的老年人口已超過(guò)1.67 億,且每年以800 萬(wàn)人的速度遞增。我國現代家庭小型化、421 結構、"空巢"家庭的現狀,家庭養老功能弱化已是個(gè)不爭的事實(shí)。如何解決好一位或一對老人的養老問(wèn)題,直接關(guān)系著(zhù)社會(huì )的與,關(guān)系著(zhù)國民經(jīng)濟的發(fā)展,關(guān)系著(zhù)解決他們子女安心工作的后顧之憂(yōu)。僅靠管一日三餐、搞衛生的保姆,遠不能更需要健康護理的老年人的需求。人力資源和社會(huì )*部就業(yè)培訓技術(shù)指導中心高度關(guān)注這項社會(huì )急需解決的問(wèn)題,在范圍內開(kāi)展《老年護理員》 培訓及認證工作。
解讀廣西養老護理員證含金量, "過(guò)去一些商業(yè)長(cháng)期護理險,實(shí)際是產(chǎn)品,‘護理’只是名頭,比如讓人連續購買(mǎi)幾十年,到60歲時(shí)返現,既不考慮患者的失能狀況,也不考慮護理實(shí)際費用。而目前社保提供的長(cháng)期護理險,又是以日額型賠付為主,比如每床每天只給120元,顯然僅夠?；?。"來(lái)建議,長(cháng)期護理險不能簡(jiǎn)單混淆養老與護理需求,而且在居家護理中,患者的需求差異很大,有人只需要簡(jiǎn)單照護,也有人需要復雜護理,公司應根據不同人的需求水平和經(jīng)濟能力,提供多樣化的產(chǎn)品,避免"一刀切"。
按照老年人口與護理人員配備比例3∶1測算,有2830萬(wàn)老年人生活不能完全自理,共需要養老護理員1000萬(wàn)人,而目前養老機構的職工只有22萬(wàn)人,其中取得*的僅有2萬(wàn)多人,供需矛盾十分突出。同時(shí),老年服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)較低,專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)還不能有效服務(wù)對象的要求。老年服務(wù)社會(huì )化的人才需求所催生的老年服務(wù)教育事業(yè)必然是生機盎然、大有可為的。除了機構養老,居家養老也是重點(diǎn)發(fā)展的養老。
解讀廣西養老護理員證含金量, 由于老年患者和心理的特殊性,在老年人的中往往會(huì )遇到一些有別于其他患者的特殊的問(wèn)題,必須認真對待,考慮。據調查報告顯示,老年患者住院期間,入睡困難占24%,不能熟睡占45%;覺(jué)醒過(guò)早占13%;睡時(shí)縮短占18%。老年患者的病體不適是引起主要原因,其中各種噪音的不良及其他各種因素均可影響睡眠而。老年患者的主要原因,首先是由于腸、肛腸收縮,引起大便水份吸收而過(guò)于干燥;另外因咀嚼能力不全、消化功能下降,喜歡精細、稀軟食物也是的原因之一。
"就技術(shù)來(lái)講,一名有的從護理切換到*護理沒(méi)什么,但是二者在操作流程、服務(wù)細節和全科知識上存在差別,有必要進(jìn)行崗前培訓與考核。"劉華平說(shuō),不管是中專(zhuān)、本科還是研究生,們都需要終身學(xué)習和繼續教育。比如,居家護理就有全科短期培訓班,一些民營(yíng)培訓機構、*護理平臺以及社區都在做。但目前培訓層次偏低,也不規范。
